スタンダード（内国株式）不動産業兵庫県3241
株式会社ウィル
採用情報
給与・報酬
中途採用 年収レンジ
362〜816万円
求人4件
有報 平均年収
797万円
平均30歳・勤続7年（2025年3月期）
新卒入社
80名
総合職80名程度
新卒初任給
学部卒
261,458円
賞与
年2回（6、12月）※業績配分方式により、賞与額を決定します。
休日
有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
働き方データ 公式採用サイト・マイナビより
勤務時間
10：00～19：00 ※所定労働時間：8時間00分 休憩60分
職種別の求人傾向 中途求人 4件より
エンジニア
2件・492〜816万円求められる経験・スキル
システム運用保守経験5年以上（ITILの知識）情報セキュリティ実務経験（ポリシー策定、導入、運用のいずれか）3名以上のチームマネジメント経験2年以上リーダーシップを持ち自走してプロジェクトを推進できるシステム/NWの脆弱性診断の実務経験課題に対する対策立案、IT機器・ソフトの選定・導入提案経験事業成長とリスク管理を両立させる視点
代表的な求人例
- —システム運用保守MGR /リーダーからのキャリアアップ/プライム上場/リモート可年収492万〜
- —セキュリティスペシャリスト（マネージャー） /東証プライム上場/リモート可年収660万〜
事務・管理
1件・362万円〜求められる経験・スキル
秘書または役員アシスタント業務の実務経験基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
代表的な求人例
- —【中野坂上】社長秘書｜上場企業で経営を支える専任ポジション（一般～LDR職）年収362万〜
営業
1件・480〜612万円求められる経験・スキル
法人顧客に対する無形商材のソリューション営業経験顧客の課題を引き出し解決策を提案・伴走するコンサルティングに近い経験顧客・事業環境の変化や新しい知識・技術に対し自ら学び吸収力を持って取り組める
代表的な求人例
- —企業の経営層の事業課題を解決するDX支援のソリューション営業(マネージャー)年収480万〜
採用実績校・勤務地
大学別採用企業を逆引き →福利厚生・各種手当
| 手当名 | 金額 |
|---|---|
| スタートアップ支援金 | 40万円 関東 400,000円 それ以外 250,000円 |
| 住宅手当 | 6万円 関東配属 55,000円/月 それ以外 20,000円/月 |
| 固定残業手当 | 5万円 |
| 資格手当宅地建物取引士 | 1万円 宅地建物取引士の資格を有する場合、10,000円/月 |
| 地域手当（ランクA） | 1万円 東京・神奈川 |
| 地域手当（ランクB） | 1万円 大阪・埼玉・千葉・愛知・京都 |
その他の福利厚生・制度
年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制業界未経験歓迎住宅手当スタートアップ支援金資格手当（宅地建物取引士）固定残業手当地域手当（ランクA）地域手当（ランクB）通勤手当慶弔手当勤続手当（勤続インセンティブ）社員旅行（年4回）住宅取得支援制度従業員持株会福利厚生施設（会員制リゾートホテル)出産祝い金結婚祝い金リフレッシュ休暇ピットイン休暇誕生日休暇行事参加休暇慶事休暇
データについて
中途採用データは求人サイト掲載情報、新卒データは公式採用サイトおよびマイナビの掲載情報を収集・整理したものです。 求人情報は時期により変動するため、実際の募集状況は各サイトで最新情報をご確認ください。年収レンジは掲載求人の提示値から算出した年額換算値で、実際の支給額は選考結果・経験・評価により異なります。 平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書の記載値です。