企業分析NOTE

部員」をリスクに挙げる企業

人材・組織

有報「事業等のリスク」で「部員」に言及する5社(BM25スコア順)

有報での記載例

…b.リスクへの対応策 松山工場での生産方法は製造設備を使用してライン生産するのではなく、セル方式で製造部員が装置を組み立てる方法であるため、工場が被災した場合でも人員とスペースが確保できれば事業を継続できる体制となっています。

…このような状況下、資機材の確実な調達と情報収集のために大阪本社と東京事務所に資材部員を常駐させ、調達部門と営業部門・設計部門やグループ各社との連携を強化し、各種合理化策、VA/VE活動等を一層深化させることで最大限の調達コスト削減を目指すとともに、従来の取引実績には拘らない内外サプラ…

(3) 組織体制に関するリスク (人材の確保と育成について) 当社グループの基幹事業であるシステム開発は、知的労働集約型の業務であり、一定水準以上の専門技術や知識を有する技術者やそれを販売する営業部員の確保と育成並びに当社グループへの定着が重要であると認識しております。

※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出

#企業名業種市場平均年収スコア
1株式会社しまむら8227小売業プライム(内国株式)707万円65詳細
2株式会社ビーブレイクシステムズ3986情報・通信業グロース(内国株式)508万円58詳細
3株式会社ヘッドウォータース4011情報・通信業グロース(内国株式)559万円57詳細
4株式会社名村造船所7014輸送用機器スタンダード(内国株式)658万円56詳細
5株式会社エヌ・ピー・シー6255機械グロース(内国株式)532万円45詳細
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