企業分析NOTE
プライム(内国株式)小売業8227

株式会社しまむら

2026年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月16日

株式会社しまむらは小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数3,393人、平均年収722万円(小売業平均より164万円高い水準)です。「しまむら」「アベイル」「バースデイ」などのブランドを展開し、衣料品・雑貨の企画・販売を行う。低価格ながら品質にこだわった商品で、幅広い年齢層の顧客から支持を得ている。全国に店舗網を持ち、地域に密着した事業展開が強み。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
722万円61
業界平均(推定)
17.0年73
平均年齢43.4歳
8.8%58
+5.2%51
9.1%54
88.1%100
総合スコア
65/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差した衣料品販売のリーディングカンパニー。安定した業績と長期勤続可能な環境が魅力です。

事業概要

「しまむら」「アベイル」「バースデイ」などのブランドを展開し、衣料品・雑貨の企画・販売を行う。低価格ながら品質にこだわった商品で、幅広い年齢層の顧客から支持を得ている。全国に店舗網を持ち、地域に密着した事業展開が強み。

こんな人に向いている

安定した企業で長く働きたい方、コスパの良い商品開発に興味がある方、地域社会に貢献したいと考えている方。

知っておきたい注意点

近年、EC強化や新規事業への投資も行っているが、既存の店舗ビジネスへの依存度も依然として高い。変化への対応力が今後の成長の鍵となる。

データ更新: 2026-05-12 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
長期経営計画2030

「日々の暮らしにワクワクを」をテーマに、既存店事業の伸長と積極的な出店、EC事業拡大、新規事業研究を通じて商圏シェア拡大を目指す。労働力不足対応、デジタル化推進、物流網再構築による基盤強化と、ESG活動推進による持続可能性向上を両輪とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
事業ポートフォリオの再構築
その他
既存店売上の伸長
その他
EC事業の拡大
リスク対策
労働力不足への対応
技術開発
デジタル化の推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

中期経営計画2027の初年度として新たなチャレンジ2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

しまむらは、気候変動や社会情勢の変化といった外部環境リスク、商品調達や物流といった事業活動リスク、人的資本や情報管理といった経営基盤リスクを「目標達成を阻害する要因」と定義し、リスク管理を経営の重要課題と位置付けている。特に、サプライチェーンにおける環境・人権問題への対応や、デジタル化推進による業務効率向上、労働力不足への対応が喫緊の課題として認識されている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

サプライヤー
サプライチェーンにおける環境・人権への配慮を強化(対処すべき課題)
リロケーション
労働力不足への対応や人事労務制度の見直しを進める(対処すべき課題)
マトリックス
デジタル化の推進により業務効率を向上させる(対処すべき課題)
キャパシティオーバー
物流網の再構築では新規商品センターおよびECセンターの設置を進める(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+28%成長。利益率は4.7%→8.8%に改善しており、収益力が強化されています。
7,000億
+5.2%
615億
+3.8%
8.8%
445億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+20%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+21%上昇。
3,393人
-
722万
20,632万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は160%向上し、生産性が大きく改善。利益と給与のバランスが取れた還元水準です。
1,310万円
前年比
+1.7%
55.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。対売上23.9%と非常に高い投資水準です。
-
-
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-36.9%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
3,274円
-36.9%
-87pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.767)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
59万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
134万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
722万円
7年変動
+20.7%
変動額
+124万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
722万円
小売業平均
43.4
小売業平均
17.0
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
20%
全上場平均 9.4%
6%
59%
43%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+75.4pt
全上場平均 30.2%
96%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qしまむらの平均年収はいくらですか?

株式会社しまむらの平均年収は722万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると164万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qしまむらの生涯年収はいくらですか?

株式会社しまむらの推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qしまむらの有給休暇取得率は?

株式会社しまむらの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qしまむらはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社しまむらの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.0年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qしまむらの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社しまむらの主要指標:

  • 勤続年数:17.0年
  • 営業利益率:8.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qしまむらは長く働ける会社ですか?

株式会社しまむらの平均勤続年数は17.0年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.2%です。

営業利益率は8.8%です。

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Qしまむらの業績・将来性はどうですか?

株式会社しまむらの直近の売上高は7,000億円(前年比+5.2%)です。

営業利益率は8.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qしまむらの年収が高い理由は?

株式会社しまむらの平均年収722万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が8.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qしまむらは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社しまむらの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:19.3%
  • 男性育児休業取得率:104.9%
  • 男女の賃金差異:43.1%

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企業基本情報

英語社名
SHIMAMURA CO., Ltd.
証券コード
8227
業種
小売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
埼玉県
本店所在地
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号
資本金
170.9億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
3,393名(連結)
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