企業分析NOTE
医薬品

医薬品業界 実質時給ランキング

年収÷実労働時間 | 対象 73社 | 有報データに基づく

実質時給の算出方法

年収を年間の実労働時間で割った「1時間あたりの報酬額」です。残業が少なく年収が高い企業ほど上位になります。

指標比重算出方法
年収-有価証券報告書の平均年収
月間残業時間-女性活躍推進DBの実績値、またはe-Stat業種平均×2.0の推定値

計算式: 年収 ÷ ((160 + 月間残業) × 12)

160は月間の所定労働時間(1日8時間 × 20日)

残業データがない場合はe-Stat業種平均の2倍をペナルティとして使用(「推定」バッジが付きます)

このランキングの見方

実質時給は「年収 ÷ 年間実労働時間」で算出した、1時間あたりの報酬額です。年収が高くても長時間労働であれば実質時給は低くなり、逆に年収がやや低くても残業が少なければ高い時給となります。「時間あたりの報酬効率」を測る指標です。

残業データは女性活躍推進データベースの実績値を優先的に使用し、データがない場合はe-Stat(賃金構造基本統計調査)の業種平均値×2.0を推定値として使用しています。推定値を使用している企業には「推定」バッジが表示されます。

働き方改革やワークライフバランスを重視する方にとって、年収ランキングと合わせて確認することで、真に効率よく稼げる企業が見つかります。

医薬品業界の平均値色付き数値 = 全上場企業平均との差
平均年収
819
+149万
平均残業
12.1h/月
-2.7h
有休取得率
71.3%
-0.7pt
女性管理職
16.7%
-3.5pt
勤続年数
10.8
-1.1年
平均年齢
44.3
+3.0歳