スタンダード（内国株式）金属製品京都府5985
サンコール株式会社
採用情報
給与・報酬
中途採用 年収レンジ
252〜588万円
求人13件
有報 平均年収
593万円
平均41歳・勤続17年（2025年3月期）
新卒入社
6名
6～10名
新卒初任給
修士了
259,200円
学部卒
244,200円
賞与
年２回 ２０２４年実績（６月・１２月）
休日
完全週休２日制（ただし、当社独自の年間カレンダー適用）、年間休日１２１日（うるう年は１２２日） ＧＷ、夏期休暇、年末年始など長期休暇あり、年次有給休暇（初年度１５日、最大２０日） 慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数により付与）、子の看護等休暇、ファミリーサポート休暇など
働き方データ 公式採用サイト・マイナビより
月平均残業時間
13.9時間
有給休暇取得日数
15.4日
育休取得率（男性）
50.0%
育休取得率（女性）
100.0%
勤務時間
京都本社： ８時００分 ～ １６時４５分 豊田工場／広瀬工場： ８時１５分 ～ １７時００分 名古屋支店： ８時３０分 ～ １７時１５分 （実働時間：７時間５５分 休憩時間：５０分）
職種別の求人傾向 中途求人 13件より
エンジニア
9件・252〜588万円求められる経験・スキル
基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）技術実務経験（開発設計、設備保全、品質管理、生産技術など）CAD（Solid Works）操作CAD（Solid Works）操作経験電気保全関連の実務経験5年第三種電気主任技術者設備保全関連の実務経験3年電気保全技能（PLCラダー読取り、電気配線）または機械保全技能（工作機操作、機械図面読取り）メカや電気知識のスキルを身に付け、保全資格の取得にチャレンジしたい方
代表的な求人例
- —【京都】開発職/管理職候補/東証スタンダード/新規事業/年休121日/プリンター 機構設計年収360万〜
- —【京都】新製品開発職/東証スタンダード上場/海外/年休121日/残業少 機構設計年収300万〜
- —【京都】新製品開発職/東証スタンダード上場/プリンター関連部品/海外 機構設計年収300万〜
専門職
2件・288〜588万円求められる経験・スキル
内部監査業務や財務･経理業務の実務経験（年数問わず）英語力（メールでコミュニケーションできるレベル）連結決算／開示／税務経験 いずれか５年以上コミュニケーション能力に自信がある方基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）会計事務所出身の方メーカー出身の方IPO業務経験
代表的な求人例
- —【京都/内部監査】 東証スタンダード上場/自動車部品の世界シェア約20% 内部監査年収288万〜
- —【京都】財務経理職(管理職・管理職候補)※東証スタンダード上場/年休121日 財務/ファイナンス年収312万〜
営業
2件・252〜432万円求められる経験・スキル
営業経験３年以上英語（ビジネスレベル）/海外顧客との円滑なやり取りができるコミュニケーション能力海外貿易（基礎レベル）法人営業経験
代表的な求人例
- —【京都】海外営業 東証スタンダード上場/自動車部品の世界シェア約20% 機械/電気/電子製品法人営業年収252万〜
- —【栃木/宇都宮】営業/東証スタンダード上場/自動車部品の世界シェア約20% 機械/電気/電子製品法人営業年収252万〜
評価される資格 求人情報より集計
| 資格名 | 要求頻度 | 区分 |
|---|---|---|
| 第一種運転免許普通自動車 | 11件 | 必須 |
| 第三種電気主任技術者 | 1件 | 必須 |
| エネルギー管理士 | 1件 | 必須 |
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採用実績校・勤務地
大学別採用企業を逆引き →福利厚生・各種手当
その他の福利厚生・制度
業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制英語（求人に記載あり）日勤のみ（電気保全職）出張ほぼなし（電気保全職）通勤手当家族手当残業手当休日手当医務室食堂完備独身寮（京都のみ）借上社宅（豊田地区やその他拠点等の場合 家賃８５％会社負担）企業年金制度退職金制度財形貯蓄制度持株会制度教育制度資格取得支援制度通信教育（全額補助）エクシブ（会員制リゾートホテル）
データについて
中途採用データは求人サイト掲載情報、新卒データは公式採用サイトおよびマイナビの掲載情報を収集・整理したものです。 求人情報は時期により変動するため、実際の募集状況は各サイトで最新情報をご確認ください。年収レンジは掲載求人の提示値から算出した年額換算値で、実際の支給額は選考結果・経験・評価により異なります。 平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書の記載値です。