プライム（内国株式）電気機器京都府6674
株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション
採用情報
給与・報酬
中途採用 年収レンジ
240〜516万円
求人32件
有報 平均年収
1,074万円
平均51歳・勤続27年（2025年3月期）
新卒入社
120名
総合職 約120名
地域限定事務職 若干名
新卒初任給
修士了
298,660円
学部卒
273,180円
休日
完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他 ※年間休日126日
働き方データ 公式採用サイト・マイナビより
月平均残業時間
16.6時間
有給休暇取得日数
18.4日
新卒3年定着率
96.9%
育休取得率（男性）
63.6%
育休取得率（女性）
100.0%
勤務時間
8:00～16:35、9:00～17:35（一部フレックスタイムあり）
職種別の求人傾向 中途求人 32件より
エンジニア
25件・240〜516万円求められる経験・スキル
電気回路設計経験電池開発経験建築系知識建築計画経験施工管理経験ゼネコン経験施工管理資格設計士資格電気化学知識
代表的な求人例
- —【建築/インフラ業務@京都】大規模プロジェクト進行中!工場の新設・建替え!年収280万〜
- —【プロセス開発@京都】脱炭素社会のインフラを支える中核技術!新規技術企画年収280万〜
- —【BMSソフト開発@京都】蓄電池制御システムの設計開発!次世代コア技術開発年収336万〜
営業
2件・336〜516万円求められる経験・スキル
海外営業経験蓄電池知識PCS知識海外貿易実務経験代理店営業経験産業用機器営業経験官公庁向け営業経験
代表的な求人例
- —【法人営業@東京】国内+海外営業として市場開拓からチャレンジ可能!年収336万〜
- —【インフラ営業@東京】社会基盤を支える営業職!急成長中の蓄電池市場!年収336万〜
経営企画
3件・325〜503万円求められる経験・スキル
労組折衝経験人事経験3年以上研修登壇経験制度企画経験人事制度企画経験3年以上労働法知識採用経験研修経験給与経験
代表的な求人例
- —リーダー候補採用【人事制度企画@京都】国内TOPシェアグループを牽引!年収325万〜
- —【京都】人事オープンポジション!事業会社の人事としてキャリアアップ!年収325万〜
- —【本社人事@京都】プライム上場企業!ご自身の適性に合わせて初期配属!年収325万〜
採用実績校・勤務地
大学別採用企業を逆引き →福利厚生・各種手当
その他の福利厚生・制度
業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み住宅手当家族手当通勤手当時間外勤務手当各種社会保険企業年金制度GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度財形貯蓄制度育児・介護休業独身寮社宅有り年間休日有休取得義務制度社宅・財形など福利厚生
データについて
中途採用データは求人サイト掲載情報、新卒データは公式採用サイトおよびマイナビの掲載情報を収集・整理したものです。 求人情報は時期により変動するため、実際の募集状況は各サイトで最新情報をご確認ください。年収レンジは掲載求人の提示値から算出した年額換算値で、実際の支給額は選考結果・経験・評価により異なります。 平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書の記載値です。