プライム（内国株式）電気機器東京都6644
大崎電気工業株式会社
採用情報
給与・報酬
中途採用 年収レンジ
286〜756万円
求人7件
有報 平均年収
678万円
平均43歳・勤続16年（2025年3月期）
新卒入社
12名
2025年 理系（院卒・大卒）5 文系（院卒・大卒）7 計 12
新卒初任給
修士了
264,000円
学部卒
250,000円
賞与
年２回（７月・１２月）
休日
完全週休２日制、年末年始、夏季等、年間休日１２８日 有給休暇（初年度１０日）、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護他）
働き方データ 公式採用サイト・マイナビより
月平均残業時間
17.4時間
有給休暇取得日数
13.4日
新卒3年定着率
97.8%
育休取得率（男性）
85.7%
育休取得率（女性）
100.0%
勤務時間
本社、営業所 8：30～17：30 埼玉事業所 8：30～17：25 フレックスタイム制あり（実働８時間）※コアタイム10：00－15：00
職種別の求人傾向 中途求人 7件より
エンジニア
2件・338〜502万円求められる経験・スキル
電気設備工事の現場経験5年以上職長、現場代理人補佐、現場リーダー等の経験Excel、PowerPoint、CADの図面・資料作成に抵抗がないこと高圧設備工事の経験自動検針、電力量計、EMS関連業務の経験計測・制御・通信設備に携わった経験高圧受電・配電設備新設工事の技術者経験3年以上1級電気工事施工管理技士監理技術者
代表的な求人例
- —【東京/施工管理(副担当)】プライム上場/電力量計国内TOPシェア 電気施工管理年収338万〜
- —【東京/施工管理】プライム上場/事業拡大に伴う組織強化/電力量計国内TOPシェア 電気施工管理年収354万〜
専門職
1件・286〜449万円求められる経験・スキル
品質管理もしくは品質保証の経験2年以上協力会社への品質指導や監査の経験
代表的な求人例
- —【埼玉/品質保証】電力量計国内TOPシェア/年休128日 /プライム上場 電気/電子品質保証年収286万〜
営業
1件・342〜438万円求められる経験・スキル
メーカーまたは商社での営業経験5年以上第一種普通自動車免許
代表的な求人例
- —【法人営業(主任クラス)】電力量計国内TOPシェア/プライム上場/年休128日 機械/電気/電子製品法人営業年収342万〜
経営企画
2件・354〜756万円求められる経験・スキル
海外事業の実務経験または本社での海外子会社管理・戦略策定経験ビジネス会議資料の策定スキル財務の基礎知識（P/L・B/S・C/S）英語力（TOEIC700点以上）プレゼン能力（日本語・英語）グローバル環境での挑戦志向海外駐在・留学・帰国子女のバックグラウンドメーカーでの管理または制度会計、開発管理、生産管理経験人材育成経験
代表的な求人例
- —【東京/海外事業管理(主任~係長クラス)】電力量計国内TOPシェア/プライム上場 海外事業企画/開発年収354万〜
- —【東京/事業部管理(課長クラス)】プライム上場/電力量計国内TOPシェア 営業企画年収624万〜
評価される資格 求人情報より集計
| 資格名 | 要求頻度 | 区分 |
|---|---|---|
| 第三種電気主任技術者 | 2件 | 必須 |
| 1級電気工事施工管理技士 | 1件 | 必須 |
| 監理技術者 | 1件 | 必須 |
| 2級／1級電気工事施工管理技士 | 1件 | 歓迎 |
| 第2種／第1種電気工事士 | 1件 | 歓迎 |
青字の資格名をクリックすると、同資格を求める他社の求人・手当情報を確認できます（資格逆引き）
採用実績校・勤務地
大学別採用企業を逆引き →福利厚生・各種手当
| 手当名 | 金額 |
|---|---|
| 住宅手当 | 4万円 40,000円／月 ※賃貸契約の場合 ※50歳まで |
その他の福利厚生・制度
年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし（該当求人のみ）資格取得支援あり（該当求人のみ）月平均残業時間20時間以内（該当求人のみ）在宅OK（該当求人のみ）英語使用（該当求人のみ）住宅手当社員食堂（埼玉）直営保養所運動施設（テニスコート、体育館等）財形貯蓄持株会厚生年金基金住宅融資臨時融資年間休日平均有給休暇取得日数
データについて
中途採用データは求人サイト掲載情報、新卒データは公式採用サイトおよびマイナビの掲載情報を収集・整理したものです。 求人情報は時期により変動するため、実際の募集状況は各サイトで最新情報をご確認ください。年収レンジは掲載求人の提示値から算出した年額換算値で、実際の支給額は選考結果・経験・評価により異なります。 平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書の記載値です。