スタンダード（内国株式）サービス業兵庫県4341
西菱電機株式会社
採用情報
給与・報酬
中途採用 年収レンジ
252〜492万円
求人12件
有報 平均年収
609万円
平均43歳・勤続16年（2025年3月期）
新卒入社
データなし
2025年 新卒採用者数 18名
新卒初任給
修士了
238,100円
学部卒
230,000円
高校卒
208,400円
賞与
年2回(6月、12月)
※過去5年実績3.25ヶ月~4.0ヶ月
休日
年間休日122日
完全週休2日制(土・日・祝)
夏季、年末年始、創立記念日
働き方データ 公式採用サイト・マイナビより
月平均残業時間
14.0時間
有給休暇取得日数
18.0日
育休取得率（男性）
60.0%
育休取得率（女性）
100.0%
勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイムあり）
職種別の求人傾向 中途求人 12件より
エンジニア
9件・276〜492万円求められる経験・スキル
イベント・スポーツ中継などでの放送カメラを用いた撮影、及びビデオエンジニア（VE)業務の経験イベントなどでの映像システム構築、または、競技場などの施設での映像システムの保守・運用の経験adobe photoshopなどを用いたCGテロップ制作経験者・映像制作などのクリエイティブ業務だけでなく、設備保守などハードにも関心のある方基本的なPCスキル土日出勤・出張が伴う働き方に理解がある方積極的にコミュニケーションをとれる方電気通信,その他システム等の保守・点検業務の経験者第1級・2級陸上特殊無線技士ほか無線技術資格の保有者高所作業経験者
代表的な求人例
- —※未経験可【尼崎】フィールドエンジニア(点検/保守業務)/三菱電機G/社会貢献年収276万〜
- —【尼崎】第二新卒歓迎 品質管理エンジニア(大手メーカーサポート)/三菱電機G年収276万〜
- —【尼崎】SE(上流設計)/第二新卒・開発未経験歓迎 /官公庁・地方自治体向け年収276万〜
事務・管理
1件・282〜360万円求められる経験・スキル
タレントマネジメントシステムの導入・運用経験人事制度(等級/報酬/評価/教育等）の構築もしくは改定経験
代表的な求人例
- —【大阪/人事部】タレントマネジメント推進担当/三菱電機G/東証スタンダード年収282万〜
営業
2件・252〜324万円求められる経験・スキル
携帯販売業界でのご経験ヒアリングスキル（質問力・理解力）アウトプットスキル（言語化能力）コミュニケーション力
代表的な求人例
- —【神戸/伊丹/宝塚】店舗運営(携帯ショップ)/三菱電機G/福利厚生年収252万〜
- —【大阪/北摂】店舗運営(携帯ショップ)/三菱電機G/福利厚生 /インセンティブ有年収252万〜
評価される資格 求人情報より集計
| 資格名 | 要求頻度 | 区分 |
|---|---|---|
| 第一種運転免許普通自動車 | 7件 | 必須 |
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採用実績校・勤務地
大学別採用企業を逆引き →福利厚生・各種手当
その他の福利厚生・制度
年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み資格取得支援あり服装自由インセンティブ有家族手当時間外手当通勤手当資格手当役職手当出張手当社会保険完備従業員持株会制度退職年金確定拠出年金財形貯蓄制度育児短時間勤務制度三菱電機グループ保険制度総合福祉団体定期保険
データについて
中途採用データは求人サイト掲載情報、新卒データは公式採用サイトおよびマイナビの掲載情報を収集・整理したものです。 求人情報は時期により変動するため、実際の募集状況は各サイトで最新情報をご確認ください。年収レンジは掲載求人の提示値から算出した年額換算値で、実際の支給額は選考結果・経験・評価により異なります。 平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書の記載値です。