プライム（内国株式）サービス業愛知県7059
株式会社コプロ・ホールディングス
採用情報
給与・報酬
中途採用 年収レンジ
372〜574万円
求人4件
有報 平均年収
484万円
平均34歳・勤続3年（2025年3月期）
新卒入社
180名
2025年卒 180名
新卒初任給
学部卒
233,000円
賞与
年2回（7月、12月）※実績により支給
休日
毎週日曜日、祝日、会社の指定する土曜日、その他会社が指定する日（会社カレンダーによる）
働き方データ 公式採用サイト・マイナビより
月平均残業時間
22.9時間
有給休暇取得日数
9.4日
新卒3年定着率
83.0%
育休取得率（男性）
67.4%
育休取得率（女性）
100.0%
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
職種別の求人傾向 中途求人 4件より
エンジニア
2件・372〜450万円求められる経験・スキル
Webシステム開発2年以上プログラム開発経験2年以上（開発言語不問）SIer、SESでの何かしらのIT経験をお持ちの方高いコミュニケーション力上流工程（企画、要件定義）の経験Oracle、PostgreSQLの開発経験ベンダーコントロール経験プロジェクト管理経験Webシステムまたは業務系アプリケーションの開発実務経験（目安2年以上）
代表的な求人例
- —社内SE年収372万〜
- —社内SE年収384万〜
専門職
1件・447〜534万円求められる経験・スキル
人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上）人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験チームまたはプロジェクトのマネジメント経験関係各所との調整能力人事コンサルティング会社等での実務経験管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験成長企業での人事経験
代表的な求人例
- —人事研修担当(課長採用)年収447万〜
経営企画
1件・483〜574万円求められる経験・スキル
経営企画に限らず、営業企画、事業企画、生産管理、マーケティング部門など、全社あるいは部門単位の数値目標の策定進捗管理に携わってきた経験マネージャーまたはチームリーダーとしての経験変化を楽しみ、自らボールを拾いに行くマインドセット高いレジリエンス（逆境力）と目標達成への諦めない力経営企画、予算管理、IR担当のいずれかのご経験経理財務の実務経験
代表的な求人例
- —経営企画室（課長クラス）年収483万〜
採用実績校・勤務地
大学別採用企業を逆引き →福利厚生・各種手当
その他の福利厚生・制度
年間休日125日完全週休2日制土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし（経営企画室）時短勤務あり（経営企画室）交通費結婚祝金出産祝金インフルエンザ予防接種費用補助年間休日有給休暇取得率年収残業代若手支援手当COPRO AWARD研修制度自己啓発支援制度メンター制度キャリアコンサルティング制度キャリア・アップ制度エリアチェンジ制度ジョブ・チェンジ制度
データについて
中途採用データは求人サイト掲載情報、新卒データは公式採用サイトおよびマイナビの掲載情報を収集・整理したものです。 求人情報は時期により変動するため、実際の募集状況は各サイトで最新情報をご確認ください。年収レンジは掲載求人の提示値から算出した年額換算値で、実際の支給額は選考結果・経験・評価により異なります。 平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書の記載値です。