スタンダード（内国株式）サービス業東京都4286
株式会社CLホールディングス
採用情報
給与・報酬
中途採用 年収レンジ
325万円
求人7件
有報 平均年収
717万円
平均43歳・勤続6年（2025年3月期）
新卒入社
データなし
募集人数 ※各募集コースをご参照ください。
新卒初任給
学部卒
264,000円
賞与
年2回（6月・12月）※初年度は在籍日数に応じた金額支給
休日
年間休日122日（2024年）、週休二日制、土日祝日（会社行事により年3回ほど土日出社有）、年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社初年度4日間）、年末年始休暇、その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
働き方データ 公式採用サイト・マイナビより
育休取得率（男性）
61.5%
育休取得率（女性）
100.0%
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）※フレックス勤務制（試用期間中除く）※コアタイム11時〜15時※テレワーク制度有（試用期間中除く）
職種別の求人傾向 中途求人 7件より
エンジニア
1件・337万円〜求められる経験・スキル
IT分野に興味があり、学ぶ意欲がある方
代表的な求人例
- —【東京/社内システム(開発)担当】未経験歓迎/OJT充実/リモートワーク可年収337万〜
専門職
1件・325万円〜求められる経験・スキル
コミュニケーション能力法務基礎知識Office(Word/PowerPoint中心)を問題なく使用できる操作スキル
代表的な求人例
- —法務/未経験歓迎(法学部出身や法務検定取得者等)【東証上場/エンタメSP大手】年収325万〜
事務・管理
2件・399万円〜求められる経験・スキル
事業会社における主担当としての労務実務経験(5年以上)システムを活用した給与計算、社会保険実務経験採用や研修関連業務の経験健康経営あるいはD&I推進に関する知見・経験マネジメントまたは後輩指導等育成経験ISO、Pマークに関する実務経験事業会社における人事業務の実務経験（10年以上）人事領域（採用・制度・労務・育成など）を幅広く経験している方マネジメント経験（5名以上のチームを率いた経験）
代表的な求人例
- —【東京/人事(労務担当)】上場/リモートワーク･フレックス可/転勤無年収399万〜
- —人事マネージャー 【上場/リモートワーク･フレックス可/転勤無】年収579万〜
経営企画
3件・325万円〜求められる経験・スキル
経営企画職やFP&A職のスキルと経験中期経営計画策定/事業戦略策定/予算策定/管理会計分析等のいずれかの経験財務諸表やファイナンスに関する基礎知識中期経営計画策定/事業戦略策定/予算策定/管理会計分析等のいずれかのスキルと経験メンバーマネジメントのご経験経理実務経験(5年以上)連結決算実務のご経験
代表的な求人例
- —【経営企画・FP&A】グループ事業会社管理担当役員候補/経営者直下/上場企業年収579万〜
- —【東京/グループ内事業会社FP&A候補】上場企業/経営視点から課題にアプローチ年収325万〜
- —【経理マネージャー】拡大・成長中の上場企業の第二創業期/体制・統合強化年収539万〜
評価される資格 求人情報より集計
| 資格名 | 要求頻度 | 区分 |
|---|---|---|
| 法学部出身またはビジネス実務法務検定3級レベル | 1件 | 必須 |
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採用実績校・勤務地
大学別採用企業を逆引き →福利厚生・各種手当
その他の福利厚生・制度
リモートワーク可(週2日まで)フレックス勤務あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制(土日祝休み)年間休日120日以上資格取得支援あり通勤交通費家族手当（配偶者、子に対して要件に応じて支給）仕出し弁当補助従業員持株会財形貯蓄制度各種表彰制度退職金制度
データについて
中途採用データは求人サイト掲載情報、新卒データは公式採用サイトおよびマイナビの掲載情報を収集・整理したものです。 求人情報は時期により変動するため、実際の募集状況は各サイトで最新情報をご確認ください。年収レンジは掲載求人の提示値から算出した年額換算値で、実際の支給額は選考結果・経験・評価により異なります。 平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書の記載値です。