スタンダード（内国株式）金属製品東京都5982
株式会社マルゼン
採用情報
給与・報酬
中途採用 年収レンジ
260〜396万円
求人3件
有報 平均年収
646万円
平均40歳・勤続14年（2025年3月期）
新卒入社
81名
営業部門 30名（地域別採用）
海外営業 2名（本社）
サービス部門 10名（地域別採用）
設計部門 5名（地域別採用）
研究開発部門 5名（埼玉県春日部市）
インストラクター 1名（埼玉県春日部市）
物流部門 15名（設備・施工／地域別採用）
管理部門 1名（本社）
営業・サービス部門 10名
製造部門 3名
新卒初任給
学部卒
300,000円
賞与
年2回（7月/12月）（2025年度実績5.5ヵ月）
休日
土曜日・日曜日・祝日（完全週休2日制）・夏期休暇・年末年始休暇
年間休日121日、物流部門：年間休日110日
有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）・慶弔休暇ほか
※年5日間の有給休暇が計画取得可
働き方データ 公式採用サイト・マイナビより
月平均残業時間
20.0時間
有給休暇取得日数
5.0日
新卒3年定着率
82.5%
育休取得率（男性）
25.0%
育休取得率（女性）
100.0%
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
物流部門 8:30～17:30（休憩60分）
職種別の求人傾向 中途求人 3件より
エンジニア
1件・552万円〜求められる経験・スキル
事業会社の社内SEとして、システム開発に関わる経験ベンダーコントロールの経験(要件定義・開発案件管理等)自社の業務分析経験(システム導入前後の業務フロー作成等)リーダー・マネジメント経験
代表的な求人例
- —【大阪・社内SE(開発/責任者)】年休120日以上取得可/土日祝休/平均残業20時間 社内システムエンジニア年収552万〜
事務・管理
1件・280〜396万円求められる経験・スキル
事業会社での新卒採用経験採用計画立案～クロージングまでの一連の工程を経験小売業・サービス業における採用実務
代表的な求人例
- —【大阪・人事(採用)】 ホイール・タイヤ専門店/年休120日/土日祝休 採用人事年収280万〜
評価される資格 求人情報より集計
| 資格名 | 要求頻度 | 区分 |
|---|---|---|
| 第一種運転免許普通自動車 | 1件 | 必須 |
青字の資格名をクリックすると、同資格を求める他社の求人・手当情報を確認できます（資格逆引き）
採用実績校・勤務地
大学別採用企業を逆引き →福利厚生・各種手当
その他の福利厚生・制度
年休120日土日祝休み副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制髪型自由定時退社可能（繁忙期以外）各種社会保険株式給付信託（J-ESOP）退職金制度（勤続3年以上）従業員持株会慶弔見舞社員旅行健康診断（年1回）家賃補助・借上社宅制度産休・育休制度研修制度自己啓発支援制度メンター制度社内検定制度
データについて
中途採用データは求人サイト掲載情報、新卒データは公式採用サイトおよびマイナビの掲載情報を収集・整理したものです。 求人情報は時期により変動するため、実際の募集状況は各サイトで最新情報をご確認ください。年収レンジは掲載求人の提示値から算出した年額換算値で、実際の支給額は選考結果・経験・評価により異なります。 平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書の記載値です。