プライム（内国株式）陸運業東京都9069
センコーグループホールディングス株式会社
採用情報
給与・報酬
中途採用 年収レンジ
530〜1000万円
求人15件
有報 平均年収
688万円
平均45歳・勤続10年（2025年3月期）
新卒入社
150名
2027年4月入社 100～150名予定
新卒初任給
学部卒
248,500円
賞与
賞与 年2回（6月・12月）・期末一時金（会社業績による）
休日
年間休日は以下の2パターンで選択が可能 年間休日127日 年間休日117日 年次有給休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 特別休暇（慶弔他）など、個人によって異なる
働き方データ 公式採用サイト・マイナビより
月平均残業時間
27.7時間
有給休暇取得日数
12.5日
新卒3年定着率
97.6%
育休取得率（男性）
31.6%
育休取得率（女性）
100.0%
勤務時間
9：00～18：15（休憩75分）（※支店により異なります）
職種別の求人傾向 中途求人 15件より
エンジニア
2件・530〜730万円求められる経験・スキル
社内外とのコミュニケーション能力IT業務経験（社内SE,情シス,インフラ,アプリ保守・運用など）OS,NW基本知識業務システム保守経験大規模案件でのPM,PL経験者
代表的な求人例
- —[大阪/転勤なし]社内SE/DX推進部(係長候補)プライム上場/フレックス制度有年収530万〜
- —[東京/転勤なし]社内SE/DX推進部(係長候補)プライム上場/フレックス制度有年収530万〜
専門職
12件・530〜1000万円求められる経験・スキル
積極的に考え行動できる協調性コミュニケーション能力グループ関連会社の管理・マネジメント経験英語での契約書レビュー経験英語に抵抗や苦手意識のない方海外出張に抵抗のない方内部監査・内部統制の経験者社内外でコミュニケーションが取れる方
代表的な求人例
- —[東京/転勤無]経営戦略本部:グループ管轄部(経理)係長候補/フレックス制度有年収530万〜
- —[東京/転勤なし]経営管理部:経理・税務担当(係長候補)フレックス制度あり年収530万〜
- —[東京/転勤無]法務部:株式/ガバナンス(課長候補)プライム上場/フレックス制度有年収880万〜
経営企画
1件・880〜1000万円求められる経験・スキル
M&A業務経験者（コンサルティングファームや金融機関でのFA業務経験）協調性コミュニケーション能力積極的に考え行動できる
代表的な求人例
- —[東京/転勤なし]経営戦略本部:M&A(課長候補)プライム上場/フレックス制度有年収880万〜
採用実績校・勤務地
大学別採用企業を逆引き →福利厚生・各種手当
その他の福利厚生・制度
業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み住宅手当通勤手当社会保険完備交通費全額支給資格支援制度研修制度（段階別研修、社内大学等）独身寮・社宅（規定あり）退職金制度（DC）制服貸与カフェテリアプラン（毎年2万円分のポイント付与）研修制度自己啓発支援制度メンター制度キャリアコンサルティング制度社内検定制度社内実務教育（OJT）
データについて
中途採用データは求人サイト掲載情報、新卒データは公式採用サイトおよびマイナビの掲載情報を収集・整理したものです。 求人情報は時期により変動するため、実際の募集状況は各サイトで最新情報をご確認ください。年収レンジは掲載求人の提示値から算出した年額換算値で、実際の支給額は選考結果・経験・評価により異なります。 平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書の記載値です。