株式会社Orchestra Holdings
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の中堅サービス業で、DXとデジタルマーケティングを主軸に展開。直近FY2024は売上140.4億円、営業利益8.0億円と増収増益を達成し、自己資本比率47.8%と安定した財務基盤を持つ。成長分野でキャリアを築きたい方に適しています。
事業概要
16社のグループ会社を統括するホールディングス企業です。企業のデジタル変革(DX)を支援する「デジタルトランスフォーメーション事業」と、インターネット広告などを行う「デジタルマーケティング事業」を主軸に展開しています。
セグメント分析
「デジタルトランスフォーメーション事業」と「デジタルマーケティング事業」が主要です。企業のIT投資が活発な現代において、DX事業は成長性が高く、専門スキルを磨く機会が豊富。デジタルマーケティングも市場の変化が速く、最新技術やトレンドを追いかける意欲がキャリアアップに繋がるでしょう。
DXやデジタルマーケティング分野で専門性を高めたい方、グループ経営の多様な事業に興味がある方に向いています。
有給取得率や具体的な働き方に関するデータが公開されていないため、入社前に確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QOrchestra Holdingsの平均年収はいくらですか?
株式会社Orchestra Holdingsの平均年収は572万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QOrchestra Holdingsの生涯年収はいくらですか?
株式会社Orchestra Holdingsの推定生涯年収は約2.2億円です。
これは有価証券報告書の平均年収572万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
QOrchestra Holdingsの有給休暇取得率は?
株式会社Orchestra Holdingsの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QOrchestra Holdingsはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社Orchestra Holdingsの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.9年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QOrchestra Holdingsの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社Orchestra Holdingsの主要指標:
- 勤続年数:4.9年
- 営業利益率:0.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QOrchestra Holdingsは長く働ける会社ですか?
株式会社Orchestra Holdingsの平均勤続年数は4.9年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+12.3%です。
営業利益率は0.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QOrchestra Holdingsの業績・将来性はどうですか?
株式会社Orchestra Holdingsの直近の売上高は158億円(前年比+12.3%)です。
営業利益率は0.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
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