「KAMEDA」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「KAMEDA」に言及する1社（BM25スコア順）
有報での記載例
亀田製菓株式会社2220
・多様な価値観を尊重し、挑戦を後押しする組織風土の醸成 ・働きやすい環境整備 （在宅勤務、フレックスタイム、シフト限定、ハッピーリターン制度等） ・イノベーター、エキスパート人材の育成 ・グローバルKAMEDAで活躍できる人材の育成 ・ものづくりを牽引するリーダーの養成を目的とした「技術学校」の継続 コンプライアンスリスク 法的規制等 ・海外進出先の現地法令を含む法的規制の強化、新たな規制の施行などにより事…
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出