「精通」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「精通」に言及する20社(BM25スコア順)
有報での記載例
堀田丸正株式会社8105
(2)人材の確保及び育成について 当社グループでは、人の最大限の活用を重要課題の一つとして捉えており、今後の事業拡大には既存の従業員に加えて、各分野で十分な知識とマネジメントの精通した人材の確保・育成が不可欠であるとの認識をもっております。
株式会社バイク王&カンパニー3377
(6) 人財の育成および確保について 当社にとって人財は経営の基盤であり、競争力を維持・向上し続けるためには、事業環境やビジネスモデルに精通した人財、経営のマネジメント能力に優れた人財を採用し、経営・事業ノウハウを伝承する人財を計画的に育成することが重要であると考えております。
プレス工業株式会社7246
(4) 人材の確保・育成 当社グループは、業界における競争力を維持・向上し、グローバルな事業活動を強化することを目的として、専門技能に精通した人材やマネジメント能力に優れた人材を将来に渡り確保・育成することが、極めて重要な課題と認識しております。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社熊谷組1861 | 建設業 | プライム(内国株式) | 849万円 | 86 | 詳細 |
| 2 | 株式会社エーアイテイー9381 | 倉庫・運輸関連業 | プライム(内国株式) | 630万円 | 80 | 詳細 |
| 3 | 巴工業株式会社6309 | 機械 | プライム(内国株式) | 953万円 | 77 | 詳細 |
| 4 | 太洋テクノレックス株式会社6663 | 電気機器 | スタンダード(内国株式) | 516万円 | 76 | 詳細 |
| 5 | カンダホールディングス株式会社9059 | 陸運業 | スタンダード(内国株式) | 768万円 | 70 | 詳細 |
| 6 | 株式会社ビーロット3452 | 不動産業 | スタンダード(内国株式) | 762万円 | 69 | 詳細 |
| 7 | 株式会社レナサイエンス4889 | 医薬品 | グロース(内国株式) | 446万円 | 68 | 詳細 |
| 8 | ユタカフーズ株式会社2806 | 食料品 | スタンダード(内国株式) | 593万円 | 67 | 詳細 |
| 9 | 株式会社牧野フライス製作所6135 | 機械 | プライム(内国株式) | 712万円 | 64 | 詳細 |
| 10 | 天龍製鋸株式会社5945 | 金属製品 | スタンダード(内国株式) | 591万円 | 64 | 詳細 |
| 11 | プレス工業株式会社7246 | 輸送用機器 | プライム(内国株式) | 703万円 | 60 | 詳細 |
| 12 | 株式会社Casa7196 | その他金融業 | スタンダード(内国株式) | 510万円 | 59 | 詳細 |
| 13 | ダイキョーニシカワ株式会社4246 | 化学 | プライム(内国株式) | 567万円 | 56 | 詳細 |
| 14 | 株式会社高見沢サイバネティックス6424 | 機械 | スタンダード(内国株式) | 620万円 | 54 | 詳細 |
| 15 | 堀田丸正株式会社8105 | 卸売業 | スタンダード(内国株式) | 427万円 | 47 | 詳細 |
| 16 | ミライアル株式会社4238 | 化学 | スタンダード(内国株式) | 540万円 | 47 | 詳細 |
| 17 | 株式会社平賀7863 | その他製品 | スタンダード(内国株式) | 544万円 | 44 | 詳細 |
| 18 | 株式会社バイク王&カンパニー3377 | 卸売業 | スタンダード(内国株式) | 422万円 | 43 | 詳細 |
| 19 | 株式会社エーアイ4388 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 538万円 | 42 | 詳細 |
| 20 | 株式会社NATTY SWANKYホールディングス7674 | 小売業 | グロース(内国株式) | 398万円 | 40 | 詳細 |