「登用」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「登用」に言及する19社(BM25スコア順)
有報での記載例
初穂商事株式会社7425
…当社グループは、教育に対する投資を行い人材育成に取り組み、新しいことへチャレンジできる支援と機会を創出し、人材の積極登用・確保に取り組み、給与や待遇面の改善に努め、人事育成・確保におけるリスクの対策を図ることで、「100年企業」を目指して参ります。
トーイン株式会社7923
…当社グループといたしましては、グローバルな人財の登用や社内外の各種教育研修の実施などを進めており、人財確保及び育成のための取組みをさらに強化・充実させてまいります。
…⑤ 人材確保に関するリスク 「アセット・アセンブラー」モデルによる飽くなき成長を追求していく中で、主要な事業地域の経営陣をはじめとする多様なプロフェッショナルの確保・登用・定着、各地域における多様で有能な人材の育成・維持がより一層重要になっています。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社弘電社1948 | 建設業 | スタンダード(内国株式) | 703万円 | 76 | 詳細 |
| 2 | 日本ペイントホールディングス株式会社4612 | 化学 | プライム(内国株式) | 1,045万円 | 74 | 詳細 |
| 3 | トーイン株式会社7923 | その他製品 | スタンダード(内国株式) | 493万円 | 70 | 詳細 |
| 4 | 椿本興業株式会社8052 | 卸売業 | プライム(内国株式) | 806万円 | 70 | 詳細 |
| 5 | パナソニック ホールディングス株式会社6752 | 電気機器 | プライム(内国株式) | 956万円 | 65 | 詳細 |
| 6 | 株式会社ミスミグループ本社9962 | 卸売業 | プライム(内国株式) | 828万円 | 61 | 詳細 |
| 7 | 株式会社バルカー7995 | 化学 | プライム(内国株式) | 867万円 | 60 | 詳細 |
| 8 | 初穂商事株式会社7425 | 卸売業 | スタンダード(内国株式) | 544万円 | 58 | 詳細 |
| 9 | 株式会社鶴見製作所6351 | 機械 | プライム(内国株式) | 669万円 | 56 | 詳細 |
| 10 | 住友商事株式会社8053 | 卸売業 | プライム(内国株式) | 1,744万円 | 55 | 詳細 |
| 11 | 日油株式会社4403 | 化学 | プライム(内国株式) | 836万円 | 54 | 詳細 |
| 12 | 参天製薬株式会社4536 | 医薬品 | プライム(内国株式) | 926万円 | 51 | 詳細 |
| 13 | 日本電計株式会社9908 | 卸売業 | スタンダード(内国株式) | 693万円 | 48 | 詳細 |
| 14 | フジ日本株式会社2114 | 食料品 | スタンダード(内国株式) | 783万円 | 48 | 詳細 |
| 15 | アディッシュ株式会社7093 | サービス業 | グロース(内国株式) | 433万円 | 46 | 詳細 |
| 16 | 株式会社かんなん丸7585 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 374万円 | 46 | 詳細 |
| 17 | 武蔵野興業株式会社9635 | サービス業 | スタンダード(内国株式) | 425万円 | 43 | 詳細 |
| 18 | イー・ガーディアン株式会社6050 | サービス業 | プライム(内国株式) | 472万円 | 40 | 詳細 |
| 19 | 株式会社駅探3646 | 情報・通信業 | グロース(内国株式) | 624万円 | 35 | 詳細 |