「現職」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「現職」に言及する1社（BM25スコア順）
有報での記載例
…様な働き口の確保と多様な働き方の実現、単価交渉の実施 外国人労働者の増加に伴う就業環境整備の不足 大 大 働き続けられる就業環境を整備する 大型の取引先との契約終了・縮小に伴う社員の雇用維持 小 大 現職場以外での就業確率を上げるためのリスキリング、新たな取引先の拡大 レピュテーションリスク 小 大 マニュアル整備の継続、教育の徹底、情報の継続的な監視 （注）１．「発生の確率」は、大：年に１回以上発生…
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | NISSOホールディングス株式会社9332 | サービス業 | プライム（内国株式） | 778万円 | 76 | 詳細 |