「態様」をリスクに挙げる企業

…10．人材育成及び確保に関するリスク 当社グループにとって人材は経営の基盤であり、人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や今後の人口態様の変化により適正な労働力を確保できない場合には、事業の遂行や展開に支障をきたす恐れがあり、業績等に影響 を及ぼす可能性があります。

…顕在化した場合の影響度は、顕在化の時期、その態様により変動するため確定的な 見積り を行うことは困難であると認識しております。

…また、今後の人口態様の変化により適正な労働力を確保できない可能性があるほか、各種労働法令の改正等、従業員の処遇に関連した法改正が行われた場合、人件費負担が増加する可能性があるため、当社グループの連結業績に影響を及ぼす可能…