「多人数」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「多人数」に言及する3社(BM25スコア順)
有報での記載例
株式会社イエローハット9882
…大な感染症の流行時におきましても、お客様、お取引先様、従業員の健康と安全確保のため、店舗及び本部において手洗い・うがいや咳エチケットの励行等の一般的な感染予防策の徹底と、不要不急の外出・出張等の自粛、多人数での会議自粛、電話会議やWeb会議等の活用、可能な範囲での在宅勤務や時差出勤等の取り組みを行い、営業を継続してまいりました。
あいホールディングス株式会社3076
…るリスク 当社グループは、新型コロナウイルス感染症の流行に対して、顧客及び従業員の健康と安全確保のため、手洗い・うがいや咳エチケットの励行等の一般的な感染予防策の徹底と、不要不急の外出・出張等の自粛、多人数での会議自粛、電話やWebを用いたリモート会議の活用、可能な範囲での在宅勤務や時差出勤等の取り組みを行ってまいりました。
株式会社タカキュー8166
…また、多人数のパートタイマーを雇用しているため、社会保険料等が改正された場合、人件費の増加が予想され、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社イエローハット9882 | 卸売業 | プライム(内国株式) | 710万円 | 100 | 詳細 |
| 2 | 株式会社タカキュー8166 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 375万円 | 94 | 詳細 |
| 3 | あいホールディングス株式会社3076 | 卸売業 | プライム(内国株式) | 572万円 | 81 | 詳細 |