「出産」をリスクに挙げる企業

…子育てや介護を行う従業員が安心して仕事と生活を両立できるよう、出産・育児・介護をサポートする両立支援の取組みを進めるほか、女性活躍の推進の観点から、新卒採用における女性比率の向上を目指しております。

…② 個人情報保護について 当社は、 ファミリーデータプラットフォーム事業 を通して各種の個人情報並びに出産予定日・子供の誕生日などのユーザーに関する情報を保有しております。

…当社は女性に優しい職場環境の整備を進めているため、出産・育児などによる育児休業制度の活用により、一時的な従業員の不足が生じる可能性があります。