「ワークライフバランス」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「ワークライフバランス」に言及する16社（BM25スコア順）
有報での記載例
株式会社奥村組1833
…⑬ 人材確保のリスク 計画的な新卒採用と積極的な中途採用により多様な人材を確保するとともに、働き方改革の推進によるワークライフバランスの向上や人事制度の充実による処遇改善等を進めることで職員のエンゲージメントを高め離職防止に努めていますが、職員が計画通りに採用できない若しくは離職が増加することにより人員の確保が計画通りに進まない場合…
株式会社竹内製作所6432
…その対応策として、「第２ 事業の状況、２ サステナビリティに関する考え方及び取組、３.人的資本」に係る戦略に基づき、従業員が意欲的に活躍するための人事・給与制度の構築、教育研修の強化、健康経営の実践、ワークライフバランスの向上等に取り組むことにより、従業員のモチベーション向上、優秀な人材の確保につなげてまいります。
株式会社 理経8226
…このため、ワークライフバランスを重視した環境の整備、社員が持つスキルや経験、キャリアプランを把握した人員配置、コミュニケーションを促進し風通しのよい職場環境の整備等を図りながら、各事業領域において優秀な人材を確保・育成することに注…
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社奥村組1833 | 建設業 | プライム（内国株式） | 974万円 | 100 | 詳細 |
| 2 | 株式会社UACJ5741 | 非鉄金属 | プライム（内国株式） | 712万円 | 90 | 詳細 |
| 3 | 株式会社 京葉銀行8544 | 銀行業 | プライム（内国株式） | 720万円 | 79 | 詳細 |
| 4 | 株式会社竹内製作所6432 | 機械 | プライム（内国株式） | 653万円 | 78 | 詳細 |
| 5 | 株式会社フォーバル8275 | 卸売業 | スタンダード（内国株式） | 577万円 | 77 | 詳細 |
| 6 | 株式会社 理経8226 | 卸売業 | スタンダード（内国株式） | 644万円 | 74 | 詳細 |
| 7 | 大阪有機化学工業株式会社4187 | 化学 | プライム（内国株式） | 858万円 | 73 | 詳細 |
| 8 | 株式会社ニップン2001 | 食料品 | プライム（内国株式） | 747万円 | 69 | 詳細 |
| 9 | 株式会社フォーカスシステムズ4662 | 情報・通信業 | プライム（内国株式） | 588万円 | 65 | 詳細 |
| 10 | グローバルスタイル株式会社7126 | 小売業 | スタンダード（内国株式） | 411万円 | 65 | 詳細 |
| 11 | 株式会社バッファロー3352 | 小売業 | スタンダード（内国株式） | 616万円 | 64 | 詳細 |
| 12 | ナラサキ産業株式会社8085 | 卸売業 | スタンダード（内国株式） | 737万円 | 63 | 詳細 |
| 13 | ゼット株式会社8135 | 卸売業 | スタンダード（内国株式） | 608万円 | 63 | 詳細 |
| 14 | 株式会社レダックス7602 | 卸売業 | スタンダード（内国株式） | 378万円 | 63 | 詳細 |
| 15 | JBCCホールディングス株式会社9889 | 情報・通信業 | プライム（内国株式） | 1,027万円 | 49 | 詳細 |
| 16 | 株式会社アイ・エス・ビー9702 | 情報・通信業 | プライム（内国株式） | 611万円 | 46 | 詳細 |