「レクリエーション」をリスクに挙げる企業

…当社グループは、必要な人材を確保するため十分な採用予算を確保し、また入社社員に対する研修の実施を通じ、当社の将来を担う優秀な人材の確保・育成に努め、社内研修やレクリエーション等を通じて役職員間のコミュニケーションを図ることで、定着率の向上を図っております。

…当社グループは、必要な人材を確保するため十分な採用予算を確保し、また入社社員に対する研修の実施を通じ、当社グループの将来を担う優秀な人材の確保・育成に努め、社内研修やレクリエーション等を通じて役職員間のコミュニケーションを図ることで、定着率の向上を図っております。

…６月１日から2027年５月31日まで 27-ユ-302045 職業安定法 厚生労働省 職業安定法第32条に定める欠格事由に抵触した場合 ④ 顧客の安全について 当社のヘルスケアビジネス事業における介護レクリエーション事業は、高齢者が利用するサービスです。