「チームワーク」をリスクに挙げる企業

…材獲得競争の激化 ・優秀な人材の不足、流出に伴う企画力、製品開発力等の低下 ・キャリアパスを見据えた人事制度の制定 ・ハラスメントの防止等良好な職場環境を維持するための従業員への教育 ・研修等を通じたチームワークの醸成 中 中 No リスク区分 リスク項目 想定される具体的なリスク 対策 顕在化可能性 業績への影響の程度 5 管理体制 ITシステムの侵害 ・外部からのサイバー攻撃による当社グループの業務システ…

…事業計画の達成やイノベーションへのチャレンジのために社員一人ひとりが信頼しあったチームワークの中で自分の力を精一杯出し切り、仕事の充実感を味わいつつ目標を達成していける職場環境を目指しております。

…指す取り組みの成果が評価され、経済産業省及び日本健康会議から「健康経営優良法人（ホワイト500）」に５年連続で認定される成果を上げており、今後も、常にいきいきとした活力及び技術革新に支えられた創造力とチームワークを最大限に発揮する企業風土の確立を通じ、健康経営の効果を持続的に高めてまいります。