「ジョブ」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「ジョブ」に言及する2社(BM25スコア順)
有報での記載例
…上記リスクに対し、当社グループは、 更なる業務の効率化と、専門性の高い人材の採用や登用を円滑に実施するため、2022年4月にジョブ型志向を組み込んだ人事制度を導入しております。
プロパティデータバンク株式会社4389
…それらの人材を確保するため積極的な採用活動、経営職階・リーダー層・若手層の各層向けの教育・研修活動、ジョブ型人事評価制度への移行等を進めております。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | プロパティデータバンク株式会社4389 | 情報・通信業 | グロース(内国株式) | 751万円 | 54 | 詳細 |
| 2 | 株式会社サン・ライフホールディング7040 | サービス業 | スタンダード(内国株式) | 521万円 | 50 | 詳細 |