「ジョブ・リターン」をリスクに挙げる企業

人材・組織

有報「事業等のリスク」で「ジョブ・リターン」に言及する2社（BM25スコア順）

有報での記載例

…その対応として、新卒者に加え施工管理経験がある人財の中途採用をジョブ・リターン制度の整備等により拡大するとともに、ダイバーシティ推進の取組みもあり、高齢者、女性及び外国人等を積極的に活用している。

…また、育児休業制度やジョブ・リターン制度の整備等により従業員が安心して活躍できる職場環境の形成にも取り組んでおります。

※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出

#	企業名	業種	市場	平均年収	スコア
1	三重交通グループホールディングス株式会社3232	不動産業	プライム（内国株式）	578万円	71	詳細
2	株式会社熊谷組1861	建設業	プライム（内国株式）	849万円	68	詳細

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