「ジョブローテーション」をリスクに挙げる企業

…＜事業運営＞ ① 人材育成 当社及び連結子会社は、あらゆる仕事に順応できる多角的な人材を育てるため、部門を超えたジョブローテーションを実施し、個々の仕事の質を高めるとともに、長く安心して働ける環境を作っています。

…また、適宜ジョブローテーション等を行い、従業員エンゲージメントを高める職場環境づくりに取り組むことで、リスク軽減に努めています。

…また、階層別研修やジョブローテーションといった育成プログラムも充実させ、社員の成長を支援しています。