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管理職・賃金格差・育休の複合スコア | 対象 1社 | 有報データに基づく

女性活躍スコアの算出方法

女性管理職比率・賃金格差・男性育休取得率・えるぼし認定・女性採用比率の5指標で評価する総合スコアです。

指標比重算出方法
女性管理職比率30%0% → 0点、50%以上 → 100点
賃金格差25%男女賃金格差 50% → 0点、100% → 100点
男性育休取得率20%取得率をそのまま得点化
えるぼし認定15%L1=25pt, L2=50pt, L3=75pt, プラチナ=100pt
女性採用比率10%0% → 0点、50%以上 → 100点

ホワイトスコアと同様、データがない指標は動的にスキップされます

-業界の平均値色付き数値 = 全上場企業平均との差
平均年収
676
+7万
平均残業
20.1h/月
+5.3h
有休取得率
69.1%
-2.9pt
女性管理職
27.1%
+6.9pt
勤続年数
5.1
-6.8年
平均年齢
38.4
-2.9歳
#企業名女性管理職賃金格差女性活躍
1
信金中央金庫8421
160.0%55.2%
58.8pt