電気・ガス業
電気・ガス業業界 女性活躍ランキング
管理職・賃金格差・育休の複合スコア | 対象 25社 | 有報データに基づく
女性活躍スコアの算出方法
女性管理職比率・賃金格差・男性育休取得率・えるぼし認定・女性採用比率の5指標で評価する総合スコアです。
| 指標 | 比重 | 算出方法 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 30% | 0% → 0点、50%以上 → 100点 |
| 賃金格差 | 25% | 男女賃金格差 50% → 0点、100% → 100点 |
| 男性育休取得率 | 20% | 取得率をそのまま得点化 |
| えるぼし認定 | 15% | L1=25pt, L2=50pt, L3=75pt, プラチナ=100pt |
| 女性採用比率 | 10% | 0% → 0点、50%以上 → 100点 |
※ ホワイトスコアと同様、データがない指標は動的にスキップされます
電気・ガス業業界の平均値色付き数値 = 全上場企業平均との差
平均年収
770万
+102万
平均残業
17.9h/月
+3.1h
有休取得率
78.3%
+6.3pt
女性管理職
20.3%
+0.1pt
勤続年数
16.0年
+4.1年
平均年齢
42.2歳
+0.9歳
全業界鉱業建設業食料品繊維製品パルプ・紙化学医薬品石油・石炭製品ゴム製品ガラス・土石製品鉄鋼非鉄金属金属製品機械電気機器輸送用機器精密機器その他製品電気・ガス業陸運業海運業空運業倉庫・運輸関連業情報・通信業卸売業小売業銀行業証券、商品先物取引業保険業その他金融業不動産業サービス業水産・農林業
| # | 企業名 | 女性管理職 | 賃金格差 | 女性活躍 |
|---|---|---|---|---|
株式会社エフオン9514 | 40.0% | 68.4% | 63.5pt | |
大阪瓦斯株式会社9532 | 5.1% | 74.3% | 53.1pt | |
西部瓦斯株式会社9536 | 3.3% | 70.9% | 48.9pt | |
| 4 | 関西電力株式会社9503 | 4.3% | 65.2% | 45.5pt |
| 5 | 北陸電力株式会社9505 | 2.4% | 60.9% | 44.8pt |
| 6 | 広島ガス株式会社9535 | 6.3% | 73.2% | 43.6pt推定 |
| 7 | 東京電力ホールディングス株式会社9501 | 6.3% | 84.4% | 43.1pt推定 |
| 8 | 四国電力株式会社9507 | 5.2% | 67.5% | 41.7pt推定 |
| 9 | 東北電力株式会社9506 | 4.5% | 65.7% | 41.4pt |
| 10 | メタウォーター株式会社9551 | 4.6% | 73.8% | 40.3pt |
| 11 | 沖縄電力株式会社9511 | 6.3% | 82.0% | 39.8pt推定 |
| 12 | 株式会社グリムス3150 | 10.0% | 90.5% | 37.5pt推定 |
| 13 | 東邦瓦斯株式会社9533 | 3.5% | 72.8% | 37.2pt推定 |
| 14 | 中国電力株式会社9504 | 4.2% | 70.9% | 34.7pt |
| 15 | 静岡ガス株式会社9543 | 11.1% | 65.0% | 34.6pt推定 |
| 16 | 北海道瓦斯株式会社9534 | 170.0% | 67.0% | 34.5pt |
| 17 | 中部電力株式会社9502 | 2.5% | 68.4% | 34.1pt推定 |
| 18 | 北陸瓦斯株式会社9537 | - | 69.7% | 33.1pt |
| 19 | 九州電力株式会社9508 | 2.5% | 65.0% | 32.2pt推定 |
| 20 | 京葉瓦斯株式会社9539 | 2.4% | 70.2% | 31.7pt推定 |
| 21 | 東京瓦斯株式会社9531 | 12.0% | 78.0% | 30.3pt推定 |
| 22 | 電源開発株式会社9513 | 2.0% | 60.1% | 29.4pt |
| 23 | 株式会社レノバ9519 | 6.4% | 62.1% | 26.7pt |
| 24 | 北海道電力株式会社9509 | 2.2% | 61.5% | 23pt |
| 25 | イーレックス株式会社9517 | 3.3% | 59.7% | 9.8pt推定 |