業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社関電工は、売上・営業利益ともに右肩上がりの成長を続ける東証プライム上場の大手企業です。特に注目すべきは、業界平均を77.0%上回る平均年収と、63.2%の自己資本比率が示す盤石な財務基盤。安定性と高待遇を兼ね備え、長期的なキャリア形成に適した優良企業と言えるでしょう。
事業概要
株式会社関電工は、ビルや工場、商業施設などの電気設備工事や空調・給排水設備工事を全国で手掛ける大手企業です。人々の生活や産業を支えるインフラの基盤づくりから、電気機器販売、不動産、発電事業まで幅広く展開しています。
セグメント分析
当社グループは設備工事業を中核とし、電気機器販売、不動産、発電事業も手掛けています。成長機会としては、社会インフラの維持・更新や脱炭素化に伴う設備投資需要が旺盛な設備工事業が引き続き中心となるでしょう。特に電気・管工事の施工管理や技術職は、専門性と経験を積むことで高い市場価値と待遇を得られる可能性が高いです。
安定した大手企業で高待遇を得たい方、社会インフラを支えるやりがいを感じたい方、専門技術を磨き長期的なキャリアを築きたい方に向いています。
有給取得率のデータがないため、実際の働き方やワークライフバランスについては、面接などで確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q関電工の平均年収はいくらですか?
株式会社関電工の平均年収は906万円です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均766万円と比較すると140万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q関電工の生涯年収はいくらですか?
株式会社関電工の推定生涯年収は約3.4億円です。
これは有価証券報告書の平均年収906万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q関電工の残業時間はどのくらいですか?
株式会社関電工の平均残業時間は月24.6時間です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q関電工の有給休暇取得率は?
株式会社関電工の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q関電工はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社関電工の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.6時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は19.5年(建設業平均14.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q関電工の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社関電工の主要指標:
- 残業:月24.6時間
- 勤続年数:19.5年
- 営業利益率:8.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q関電工は長く働ける会社ですか?
株式会社関電工の平均勤続年数は19.5年(建設業平均14.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+0.0%です。
営業利益率は8.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q関電工の業績・将来性はどうですか?
株式会社関電工の直近の売上高は6,719億円(前年比+0.0%)です。
営業利益率は8.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q関電工は女性が働きやすい企業ですか?
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