業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート幼児体育指導とコンサルティングを主軸とするサービス業。従業員555名の中堅企業で、スタンダード市場に上場しています。業績や財務の詳細は不明ですが、専門性の高い事業を展開しており、幼児教育分野でのキャリアを志向する求職者には選択肢となり得るでしょう。
事業概要
幼稚園や保育園、こども園向けに、体育指導や障がい児向けの療育事業を提供しています。また、これらの施設の経営・運営コンサルティングも手掛けており、子どもの成長を支援する専門性の高いサービスを展開しています。
セグメント分析
幼児体育指導関連事業は、直接子どもたちと関わり、体育指導の専門性を高めるキャリアパスが考えられます。一方、コンサルティング関連事業では、園の経営課題解決を通じて、より広範なビジネススキルを磨く機会があるでしょう。自身の志向に合わせて選択が可能です。
子どもたちの成長支援に情熱を持ち、幼児体育指導や保育施設の経営支援に貢献したい方。専門性を高めたいキャリア志向の人に向いています。
業績や財務状況、働き方に関する詳細な数値データが不足しているため、企業選択の際は追加の情報収集が不可欠です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q幼児活動研究会の平均年収はいくらですか?
幼児活動研究会株式会社の平均年収は530万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると74万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q幼児活動研究会の生涯年収はいくらですか?
幼児活動研究会株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収530万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q幼児活動研究会の残業時間はどのくらいですか?
幼児活動研究会株式会社の平均残業時間は月1.5時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q幼児活動研究会の有給休暇取得率は?
幼児活動研究会株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q幼児活動研究会はブラック企業ですか?激務ですか?
幼児活動研究会株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月1.5時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は11.9年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q幼児活動研究会の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
幼児活動研究会株式会社の主要指標:
- 残業:月1.5時間
- 勤続年数:11.9年
- 営業利益率:16.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q幼児活動研究会は長く働ける会社ですか?
幼児活動研究会株式会社の平均勤続年数は11.9年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+0.0%です。
営業利益率は16.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q幼児活動研究会の業績・将来性はどうですか?
幼児活動研究会株式会社の直近の売上高は71億円(前年比+0.0%)です。
営業利益率は16.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q幼児活動研究会は女性が働きやすい企業ですか?
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