業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の大手小売企業。FY2021以降はV字回復し、FY2025には売上1509.1億円、営業利益79.8億円を見込むなど堅調に成長。自己資本比率53.9%と財務も安定。
事業概要
紳士服・婦人服などの衣料品や関連商品を企画・販売する大手セレクトショップ。「ユナイテッドアローズ」などの主力ブランドに加え、小型ストアやアウトレットを国内外で展開し、多様な顧客ニーズに応えています。
アパレル業界で大手企業の安定基盤のもと、ブランド価値創造に貢献したい方。ファッションへの情熱と顧客志向を活かしたい方。
有給取得率や人的資本に関する詳細情報が不足しており、働き方の実態は入社前に確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qユナイテッドアローズの平均年収はいくらですか?
株式会社ユナイテッドアローズの平均年収は481万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均557万円と比較すると76万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qユナイテッドアローズの生涯年収はいくらですか?
株式会社ユナイテッドアローズの推定生涯年収は約1.8億円です。
これは有価証券報告書の平均年収481万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qユナイテッドアローズの残業時間はどのくらいですか?
株式会社ユナイテッドアローズの平均残業時間は月0.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qユナイテッドアローズの有給休暇取得率は?
株式会社ユナイテッドアローズの有給休暇取得率は71.1%です。
小売業の業界平均62.3%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qユナイテッドアローズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ユナイテッドアローズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月0.4時間(小売業平均15.8時間)、有給休暇取得率は71.1%(小売業平均62.3%)、平均勤続年数は9.9年(小売業平均11.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qユナイテッドアローズの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ユナイテッドアローズの主要指標:
- 残業:月0.4時間
- 有休取得率:71.1%
- 勤続年数:9.9年
- 営業利益率:5.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qユナイテッドアローズは長く働ける会社ですか?
株式会社ユナイテッドアローズの平均勤続年数は9.9年(小売業平均11.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+12.4%です。
営業利益率は5.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qユナイテッドアローズの業績・将来性はどうですか?
株式会社ユナイテッドアローズの直近の売上高は1,509億円(前年比+12.4%)です。
営業利益率は5.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qユナイテッドアローズは女性が働きやすい企業ですか?
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