業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート電気機器メーカーとして電子基板や検査機などを手掛ける。平均年収は業界平均を9.1%上回る5,020,343円と魅力がある。自己資本比率55.7%と安定しているものの、直近5期中4期で営業赤字と収益性に課題が見られる。
事業概要
電子基板(スマホやPCに使われる回路板)、その検査機、鏡面研磨機、産業機械などを製造・販売するメーカー。国内外にグループ会社を持ち、電子部品の製造を支える専門性の高い技術を提供しています。
電子部品製造技術や産業機械に興味があり、専門性を高めたい方。海外展開もしているため、グローバルな視点を持つ方もフィット。
直近5期中4期で営業赤字が続いており、収益性の不安定さに注意が必要。今後の事業戦略や収益改善策を確認することが重要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q太洋工業の平均年収はいくらですか?
太洋工業株式会社の平均年収は516万円です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均701万円と比較すると185万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q太洋工業の生涯年収はいくらですか?
太洋工業株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収516万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q太洋工業の残業時間はどのくらいですか?
太洋工業株式会社の平均残業時間は月13.3時間です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q太洋工業の有給休暇取得率は?
太洋工業株式会社の有給休暇取得率は62.8%です。
電気機器の業界平均77.0%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q太洋工業はブラック企業ですか?激務ですか?
太洋工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.3時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は62.8%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は20.0年(電気機器平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q太洋工業の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
太洋工業株式会社の主要指標:
- 残業:月13.3時間
- 有休取得率:62.8%
- 勤続年数:20.0年
- 営業利益率:3.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q太洋工業は長く働ける会社ですか?
太洋工業株式会社の平均勤続年数は20.0年(電気機器平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-6.5%です。
営業利益率は3.7%です。
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Q太洋工業の業績・将来性はどうですか?
太洋工業株式会社の直近の売上高は33億円(前年比-6.5%)です。
営業利益率は3.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q太洋工業の年収は低いですか?
太洋工業株式会社の平均年収516万円は、電気機器の業界平均701万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Q太洋工業は女性が働きやすい企業ですか?
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