株式会社ピーシーデポコーポレーション
業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社ピーシーデポコーポレーションは、デジタルライフサポートを軸としたサブスクリプション型サービスを提供する企業です。自己資本比率73.5%と財務基盤は安定しており、直近の売上は減少傾向にあるものの、営業利益は回復基調にあります。顧客のデジタル環境を総合的に支援する事業を展開しています。
事業概要
パソコンやスマートフォンなどのデジタル機器の販売に加え、会員向けに機器の活用支援やトラブル解決、インターネット環境の提供など、デジタルライフ全般をサポートするサブスクリプション型サービスを提供しています。フランチャイズ展開も行い、顧客の快適なデジタル環境を総合的に支える事業です。
デジタル機器やITサービスを通じた顧客サポートに情熱を持ち、安定した財務基盤の企業で長期的にキャリアを築きたい人に適しています。
売上高が直近で減少傾向にある点は注視が必要です。また、業界平均年収データがないため、自身の希望年収との比較検討には別途情報収集が求められます。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qピーシーデポコーポレーションの平均年収はいくらですか?
株式会社ピーシーデポコーポレーションの平均年収は442万円です(有価証券報告書 2023期)。
小売業の業界平均557万円と比較すると115万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qピーシーデポコーポレーションの生涯年収はいくらですか?
株式会社ピーシーデポコーポレーションの推定生涯年収は約1.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収442万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qピーシーデポコーポレーションの有給休暇取得率は?
株式会社ピーシーデポコーポレーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qピーシーデポコーポレーションはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ピーシーデポコーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.0年(小売業平均11.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qピーシーデポコーポレーションの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ピーシーデポコーポレーションの主要指標:
- 勤続年数:7.0年
- 営業利益率:6.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qピーシーデポコーポレーションは長く働ける会社ですか?
株式会社ピーシーデポコーポレーションの平均勤続年数は7.0年(小売業平均11.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-8.4%です。
営業利益率は6.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qピーシーデポコーポレーションの業績・将来性はどうですか?
株式会社ピーシーデポコーポレーションの直近の売上高は303億円(前年比-8.4%)です。
営業利益率は6.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qピーシーデポコーポレーションの年収は低いですか?
株式会社ピーシーデポコーポレーションの平均年収442万円は、小売業の業界平均557万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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