業界ポジション
色付き数値 = 不動産業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の中堅企業で、FY2024には売上344.2億円、営業利益率33.3%を達成。業界平均を大きく上回る平均年収1259.6万円を誇り、成長性と高待遇を両立している点が魅力です。
事業概要
オフィスビルやホテルなどへの不動産投資を主軸に、物件の価値を高めて運用・売却する事業を展開。不動産の賃貸やホテル運営、さらには不動産特化のクラウドファンディングも手掛ける、不動産関連の総合企業です。
成長企業で高待遇を求める方、不動産投資や資産運用に強い関心がある方、少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方に向いています。
従業員数62名の少数精鋭のため、一人あたりの業務範囲が広く、高い専門性と自律性が求められる可能性があります。働き方に関する詳細データは不足しています。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qロードスターキャピタルの平均年収はいくらですか?
ロードスターキャピタル株式会社の平均年収は1,240万円です(有価証券報告書 2025期)。
不動産業の業界平均744万円と比較すると496万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qロードスターキャピタルの生涯年収はいくらですか?
ロードスターキャピタル株式会社の推定生涯年収は約4.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収1,240万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qロードスターキャピタルの有給休暇取得率は?
ロードスターキャピタル株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qロードスターキャピタルはブラック企業ですか?激務ですか?
ロードスターキャピタル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.6年(不動産業平均7.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qロードスターキャピタルの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ロードスターキャピタル株式会社の主要指標:
- 勤続年数:4.6年
- 営業利益率:29.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qロードスターキャピタルは長く働ける会社ですか?
ロードスターキャピタル株式会社の平均勤続年数は4.6年(不動産業平均7.0年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+9.7%です。
営業利益率は29.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qロードスターキャピタルの業績・将来性はどうですか?
ロードスターキャピタル株式会社の直近の売上高は378億円(前年比+9.7%)です。
営業利益率は29.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qロードスターキャピタルの年収が高い理由は?
ロードスターキャピタル株式会社の平均年収1,240万円は、不動産業の業界平均744万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が29.7%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qロードスターキャピタルは女性が働きやすい企業ですか?
ロードスターキャピタル株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:15.0%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:56.8%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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