プライム(内国株式)情報・通信業4725

株式会社CAC Holdings

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年4月6日

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
946万円86
業界平均(推定)
11.5年74
2.5%51
-2.8%46
11.1%52
86.1%81
総合スコア
72/ 100
この企業情報・通信業平均

AI企業分析

有価証券報告書をAIが読み解いたレポート

自己資本比率68.9%の強固な財務基盤と、業界平均を38.3%上回る高年収が魅力の東証プライム上場企業です。国内外のIT事業を軸に、FY2022以降は着実な増収増益を続けており、安定性と成長性を兼ね備えています。

事業概要

純粋持株会社として、国内外のIT子会社を統括しています。企業向けにシステム構築や運用管理、人事関連の業務代行サービスなどを提供。デジタル化を支えるITソリューションを通じて、社会のインフラを支える役割を担っています。

セグメント分析

「海外IT事業」は今後の成長戦略の要であり、グローバルなキャリアを志向する方には魅力的な機会が多いでしょう。特に海外事業でのシステム構築や運用管理、保守サービスに携わる職種は、語学力や異文化理解を活かし、より大きな成長と待遇向上が期待できる可能性があります。

こんな人に向いている

安定した経営基盤と高年収を求め、IT業界で長期的なキャリアを築きたい方。海外事業に関心がある方にも。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本情報が非開示のため、実際の働き方や企業文化をより深く確認する必要があるでしょう。

AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
売上高営業利益純利益
売上高
506億
-2.8%
営業利益
13億
-62.7%
営業利益率
2.5%
純利益
33億
従業員数・平均年収の推移
従業員数平均年収
従業員数(連結)
85人
単体
-
平均年収
946万
5年変動
+18.0%
株価・出来高の推移(月次)
株価(月次終値)出来高
直近株価
1,834円
5年変動
+60.3%
10年変動
-
対日経パフォーマンス
対日経パフォーマンス
基準月
2016/04
現在
105
日経比
+5pt

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.922)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
85万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
191万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
946万円
7年変動
+18.0%
変動額
+144万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
946万円
情報・通信業平均
41.2
情報・通信業平均
11.5
情報・通信業平均
労働環境
非公開
68%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
26%
全上場平均 9.4%
23%
37%
71%
女性÷男性 (100%=同一)
63%
+32.3pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QCAC Holdingsの平均年収はいくらですか?

株式会社CAC Holdingsの平均年収は946万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均676万円と比較すると270万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QCAC Holdingsの生涯年収はいくらですか?

株式会社CAC Holdingsの推定生涯年収は約3.6億円です。

これは有価証券報告書の平均年収946万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。

QCAC Holdingsの有給休暇取得率は?

株式会社CAC Holdingsの有給休暇取得率は67.9%です。

情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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QCAC Holdingsはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社CAC Holdingsの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は67.9%(情報・通信業平均70.8%)、平均勤続年数は11.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QCAC Holdingsの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社CAC Holdingsの主要指標:

  • 有休取得率:67.9%
  • 勤続年数:11.5年
  • 営業利益率:2.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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QCAC Holdingsは長く働ける会社ですか?

株式会社CAC Holdingsの平均勤続年数は11.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-2.8%です。

営業利益率は2.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QCAC Holdingsの業績・将来性はどうですか?

株式会社CAC Holdingsの直近の売上高は506億円(前年比-2.8%)です。

営業利益率は2.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QCAC Holdingsの年収が高い理由は?

株式会社CAC Holdingsの平均年収946万円は、情報・通信業の業界平均676万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が2.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

QCAC Holdingsは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社CAC Holdingsの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:17.9%
  • 男性育児休業取得率:62.5%
  • 男女の賃金差異:71.1%

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