株式会社TRUCK-ONE
業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート中古商用車の買取・販売・レンタルを手掛けるグループ企業。FY2024の営業利益は3.0億円と増加傾向にありますが、最新年度の営業利益率は0.7%、自己資本比率は15.3%と、財務の安定性には注意が必要です。海外展開も行っています。
事業概要
トラックやダンプカーなど、事業で使う中古車両の買取・販売、レンタル・リースを行う会社です。自社工場での点検・整備や、お客様の要望に合わせたカスタマイズも特徴。海外への輸出も手掛けています。
セグメント分析
「商用車関連事業」と「運送関連事業」の2つがありますが、事業内容を見る限り、「商用車関連事業」がメインで、その中に中古車の買取・販売、レンタル・リース、海外輸出が含まれるようです。特に、海外への輸出事業は今後の成長ドライバーとなる可能性があり、グローバルな視点でのキャリアを築きたい方には魅力的な機会があるかもしれません。
中古車市場や商用車ビジネスに興味があり、専門性とグローバル展開に魅力を感じる方。中小企業で裁量を持って働きたい人に。
最新年度の営業利益率0.7%と自己資本比率15.3%は、財務の安定性を慎重に見極める必要があります。詳細な財務分析が推奨されます。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QTRUCK-ONEの平均年収はいくらですか?
株式会社TRUCK-ONEの平均年収は544万円です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均690万円と比較すると146万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QTRUCK-ONEの生涯年収はいくらですか?
株式会社TRUCK-ONEの推定生涯年収は約2.1億円です。
これは有価証券報告書の平均年収544万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
QTRUCK-ONEの有給休暇取得率は?
株式会社TRUCK-ONEの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QTRUCK-ONEはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社TRUCK-ONEの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.1年(卸売業平均13.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QTRUCK-ONEの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社TRUCK-ONEの主要指標:
- 勤続年数:12.1年
- 営業利益率:7.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QTRUCK-ONEは長く働ける会社ですか?
株式会社TRUCK-ONEの平均勤続年数は12.1年(卸売業平均13.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+2.5%です。
営業利益率は7.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QTRUCK-ONEの業績・将来性はどうですか?
株式会社TRUCK-ONEの直近の売上高は67億円(前年比+2.5%)です。
営業利益率は7.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QTRUCK-ONEの年収は低いですか?
株式会社TRUCK-ONEの平均年収544万円は、卸売業の業界平均690万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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