業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート大手通信インフラを支える東証プライム上場企業。平均年収は業界平均を83.7%上回る940万円超と高水準で、自己資本比率70.6%の安定した財務基盤も魅力。大規模なグループ体制で多様な事業を展開し、安定性と高待遇を求める求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
事業概要
コムシスホールディングスは、通信インフラの構築・保守を核に、ITソリューションや社会システム関連事業を手掛ける企業グループです。NTTグループをはじめとする通信キャリアの基盤を支え、私たちの生活に不可欠な情報通信ネットワークの発展に貢献しています。
セグメント分析
同社は通信キャリア事業を基盤としつつ、ITソリューション事業や社会システム関連事業も展開しています。特にITソリューションやDX推進に関わる職種は、今後の社会ニーズの高まりから成長機会が豊富と見込まれます。安定した通信インフラ事業で培った技術力を活かし、新たな技術領域でキャリアを築きたい方には魅力的な環境でしょう。
安定した大手企業で高年収を目指したい方、社会インフラを支える仕事に貢献したい方、多様な事業領域でキャリアを築きたい方に適しています。
有給取得率や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に情報収集を推奨します。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qコムシスホールディングスの平均年収はいくらですか?
コムシスホールディングス株式会社の平均年収は940万円です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均766万円と比較すると174万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qコムシスホールディングスの生涯年収はいくらですか?
コムシスホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.6億円です。
これは有価証券報告書の平均年収940万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qコムシスホールディングスの有給休暇取得率は?
コムシスホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qコムシスホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
コムシスホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.1年(建設業平均14.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qコムシスホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
コムシスホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:21.1年
- 営業利益率:7.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qコムシスホールディングスは長く働ける会社ですか?
コムシスホールディングス株式会社の平均勤続年数は21.1年(建設業平均14.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+7.6%です。
営業利益率は7.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qコムシスホールディングスの業績・将来性はどうですか?
コムシスホールディングス株式会社の直近の売上高は6,146億円(前年比+7.6%)です。
営業利益率は7.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qコムシスホールディングスの年収が高い理由は?
コムシスホールディングス株式会社の平均年収940万円は、建設業の業界平均766万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が7.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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