業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場企業であるものの、業績や従業員数、働き方に関する詳細な企業データが公開されていません。介護施設の運営を中核とし、福祉用具販売やリフォーム、加圧トレーニングジム運営も手掛ける多角的なサービス業です。情報収集が重要となります。
事業概要
株式会社サンウェルズは、介護施設の運営を中核事業とするサービス企業です。介護保険制度に基づき、利用者負担と保険給付でサービスを提供。その他、福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム、加圧トレーニングジム運営も行い、高齢者や生活支援を必要とする方々の暮らしを多角的にサポートしています。
介護・福祉分野で社会貢献したい方、多角的なサービス展開に興味がある方に向いています。自ら情報収集し、企業理解を深められる方がフィットするでしょう。
業績や働き方に関する情報が不足しています。応募前に企業説明会や面接を通じて、詳細な情報を積極的に確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qサンウェルズの平均年収はいくらですか?
株式会社サンウェルズの平均年収は484万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると120万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qサンウェルズの生涯年収はいくらですか?
株式会社サンウェルズの推定生涯年収は約1.8億円です。
これは有価証券報告書の平均年収484万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qサンウェルズの残業時間はどのくらいですか?
株式会社サンウェルズの平均残業時間は月4.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qサンウェルズの有給休暇取得率は?
株式会社サンウェルズの有給休暇取得率は66.0%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qサンウェルズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社サンウェルズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月4.4時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は66.0%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qサンウェルズの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社サンウェルズの主要指標:
- 残業:月4.4時間
- 有休取得率:66.0%
- 勤続年数:2.0年
- 営業利益率:4.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qサンウェルズは長く働ける会社ですか?
株式会社サンウェルズの平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+31.8%です。
営業利益率は4.2%です。
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Qサンウェルズの業績・将来性はどうですか?
株式会社サンウェルズの直近の売上高は265億円(前年比+31.8%)です。
営業利益率は4.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qサンウェルズは女性が働きやすい企業ですか?
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