業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート売上約400億円規模のサービス業グループ。FY2024は営業利益17.9億円と減少しましたが、FY2025には26.8億円への回復を見込みます。自己資本比率50.8%と財務基盤は安定しており、インフラ関連のコンサルティングを主軸に事業を展開しています。
事業概要
橋梁・道路・都市計画などの社会インフラ分野において、調査、計画、設計、施工管理、情報サービスなどを手掛ける「コンサルタント事業」を主軸とするグループ企業です。社会基盤の整備・運用を技術で支えています。
セグメント分析
事業内容から「コンサルタント事業」が中心であり、橋梁・道路・都市計画といった社会インフラ整備に深く関わる専門性の高い職種が成長機会となるでしょう。特に、各種公共施設のデータ管理やITS(高度道路交通システム)関連は、今後のデジタル化・DX推進の波に乗る分野として、技術的なスキルアップやキャリア形成において狙い目と考えられます。
社会インフラ整備に貢献したい方、専門性の高いコンサルティング業務に興味がある方、安定した財務基盤の企業でキャリアを築きたい方に向いています。
有給取得率や人的資本に関する詳細データが公開されていないため、働き方やキャリア開発の実態は面接等で確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q人・夢・技術グループの平均年収はいくらですか?
人・夢・技術グループ株式会社の平均年収は784万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると180万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q人・夢・技術グループの生涯年収はいくらですか?
人・夢・技術グループ株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収784万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q人・夢・技術グループの有給休暇取得率は?
人・夢・技術グループ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q人・夢・技術グループはブラック企業ですか?激務ですか?
人・夢・技術グループ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.1年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q人・夢・技術グループの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
人・夢・技術グループ株式会社の主要指標:
- 勤続年数:14.1年
- 営業利益率:5.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q人・夢・技術グループは長く働ける会社ですか?
人・夢・技術グループ株式会社の平均勤続年数は14.1年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+15.5%です。
営業利益率は5.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q人・夢・技術グループの業績・将来性はどうですか?
人・夢・技術グループ株式会社の直近の売上高は460億円(前年比+15.5%)です。
営業利益率は5.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q人・夢・技術グループの年収が高い理由は?
人・夢・技術グループ株式会社の平均年収784万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が5.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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