フィデアホールディングス株式会社
業界ポジション
色付き数値 = 銀行業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の中堅金融グループ。平均年収は業界平均を16.7%上回る683万円と高水準です。地域に根差した銀行業を中核に、多角的な金融サービスを展開。自己資本比率2.6%は注視が必要ですが、安定した事業基盤を持つ企業と言えます。
事業概要
秋田・山形・宮城を主な拠点とする荘内銀行や北都銀行などを傘下に持つ金融グループです。預金や融資といった銀行業務を中核に、クレジットカード、リース、電力小売など、幅広い金融サービスを提供し、地域経済を支えています。
セグメント分析
銀行業が中核ですが、クレジットカード、信用保証、リース、電力小売、投資業など多角的な金融サービスを展開。地域金融機関として地域経済への貢献を志向するなら銀行業務、新たな金融サービスの創出やDX推進に関心があれば、グループ内の多様な事業会社での企画・開発職が成長機会となるでしょう。
地域経済への貢献意欲が高く、安定した基盤を持つ金融グループでキャリアを築きたい人。高水準の年収を重視する方にも向いています。
自己資本比率2.6%は注意が必要です。営業利益率や人的資本情報が不明なため、入社前に追加の情報収集を推奨します。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qフィデアホールディングスの平均年収はいくらですか?
フィデアホールディングス株式会社の平均年収は683万円です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均761万円と比較すると78万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qフィデアホールディングスの生涯年収はいくらですか?
フィデアホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。
これは有価証券報告書の平均年収683万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qフィデアホールディングスの有給休暇取得率は?
フィデアホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qフィデアホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
フィデアホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は22.0年(銀行業平均17.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qフィデアホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
フィデアホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:22.0年
- 営業利益率:47.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qフィデアホールディングスは長く働ける会社ですか?
フィデアホールディングス株式会社の平均勤続年数は22.0年(銀行業平均17.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+6.8%です。
営業利益率は47.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qフィデアホールディングスの業績・将来性はどうですか?
フィデアホールディングス株式会社の直近の売上高は29億円(前年比+6.8%)です。
営業利益率は47.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qフィデアホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
フィデアホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:17.7%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:70.4%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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