業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東急レクリエーションは、映像事業とライフ・デザイン事業を展開する東急グループの一員です。FY2021は営業利益-6.9億円と赤字ですが、自己資本比率61.5%と財務基盤は安定しています。コロナ禍からの回復と事業再編の進捗が今後の注目点です。
事業概要
株式会社東急レクリエーションは、映画館の運営やイベント企画を行う「映像事業」と、ボウリング場、フィットネス、ホテル、飲食店などを経営する「ライフ・デザイン事業」を展開しています。人々の余暇や生活に密着したサービスを提供し、暮らしを豊かにすることを目指しています。
セグメント分析
映像事業とライフ・デザイン事業の2セグメント。コロナ禍で両事業とも打撃を受けましたが、人々の外出機会増加に伴い回復が見込まれます。特にフィットネスやホテルなど、健康志向や旅行需要に応えるライフ・デザイン事業は、今後の成長機会が大きい可能性があります。
映画やエンタメ、フィットネス、ホテルなど、人々の生活を豊かにするサービス業に貢献したい方や、東急グループの安定基盤でキャリアを築きたい方に向いています。
直近2期連続で営業赤字が続いているため、入社前に業績の回復状況や今後の事業戦略をしっかりと確認することが重要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東急レクリエーションの平均年収はいくらですか?
株式会社東急レクリエーションの平均年収は439万円です(有価証券報告書 2021期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると165万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東急レクリエーションの生涯年収はいくらですか?
株式会社東急レクリエーションの推定生涯年収は約1.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収439万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q東急レクリエーションの有給休暇取得率は?
株式会社東急レクリエーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東急レクリエーションはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社東急レクリエーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東急レクリエーションの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社東急レクリエーションの主要指標:
- 勤続年数:11.0年
- 営業利益率:-3.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東急レクリエーションは長く働ける会社ですか?
株式会社東急レクリエーションの平均勤続年数は11.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+3.3%です。
営業利益率は-3.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東急レクリエーションの業績・将来性はどうですか?
株式会社東急レクリエーションの直近の売上高は224億円(前年比+3.3%)です。
営業利益率は-3.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東急レクリエーションの年収は低いですか?
株式会社東急レクリエーションの平均年収439万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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