業界ポジション
色付き数値 = 輸送用機器平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート株式会社松屋アールアンドディは、FY2025に営業利益率20.4%を達成するなど高い収益性を誇り、自己資本比率63.6%と財務も安定しています。平均年収も業界平均を10.4%上回っており、成長性と安定性、従業員への還元を兼ね備えた企業です。
事業概要
縫製自動機の開発・製造・販売を手がけるメーカーです。自社開発の自動機を活用し、メディカルヘルスケアやセイフティシステムといった分野の縫製品も製造・販売。海外にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
セグメント分析
縫製自動機の開発が事業の根幹であり、その技術を応用してメディカルヘルスケアやセイフティシステムといった成長分野を展開しています。研究開発職や生産技術職は企業成長の要であり、製品企画・開発、営業職も将来性が高いでしょう。
高い技術力で社会貢献したい方、安定した財務基盤と成長性のある環境で長期的なキャリアを築きたい方に向いています。
有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q松屋アールアンドディの平均年収はいくらですか?
株式会社松屋アールアンドディの平均年収は508万円です(有価証券報告書 2025期)。
輸送用機器の業界平均661万円と比較すると153万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q松屋アールアンドディの生涯年収はいくらですか?
株式会社松屋アールアンドディの推定生涯年収は約1.9億円です。
これは有価証券報告書の平均年収508万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q松屋アールアンドディの有給休暇取得率は?
株式会社松屋アールアンドディの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q松屋アールアンドディはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社松屋アールアンドディの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.5年(輸送用機器平均16.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q松屋アールアンドディの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社松屋アールアンドディの主要指標:
- 勤続年数:10.5年
- 営業利益率:20.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q松屋アールアンドディは長く働ける会社ですか?
株式会社松屋アールアンドディの平均勤続年数は10.5年(輸送用機器平均16.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+13.4%です。
営業利益率は20.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q松屋アールアンドディの業績・将来性はどうですか?
株式会社松屋アールアンドディの直近の売上高は96億円(前年比+13.4%)です。
営業利益率は20.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q松屋アールアンドディの年収は低いですか?
株式会社松屋アールアンドディの平均年収508万円は、輸送用機器の業界平均661万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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