日本製紙株式会社
業界ポジション
色付き数値 = パルプ・紙平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート日本製紙は東証プライム上場の超大手メーカー。FY2023の営業赤字から回復し、FY2024以降は増益を見込む。平均年収は業界平均を47.1%上回る6,772,567円と高水準で、安定した環境で働きたい求職者にとって魅力的な選択肢となり得る。
事業概要
日本製紙は、洋紙や板紙といった産業用の紙製品から、トイレットペーパーなどの家庭紙、段ボールまで、幅広い紙製品とその加工品を製造・販売する大手メーカーです。国内外に多数のグループ会社を持ち、人々の生活や産業を支えています。
安定した超大手企業で、業界平均以上の高年収を得たい方。日本の基幹産業を支えるメーカーで長期的なキャリアを築きたい方に向いています。
FY2023に営業赤字を計上しており、最新年度の営業利益率も1.7%と低い点は注視が必要です。また、有給取得率など働き方に関する詳細なデータが公開されていません。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本製紙の平均年収はいくらですか?
日本製紙株式会社の平均年収は677万円です(有価証券報告書 2025期)。
パルプ・紙の業界平均604万円と比較すると73万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本製紙の生涯年収はいくらですか?
日本製紙株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。
これは有価証券報告書の平均年収677万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
パルプ・紙の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q日本製紙の残業時間はどのくらいですか?
日本製紙株式会社の平均残業時間は月16.7時間です(有価証券報告書 2025期)。
パルプ・紙の業界平均18.0時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日本製紙の有給休暇取得率は?
日本製紙株式会社の有給休暇取得率は78.0%です。
パルプ・紙の業界平均71.8%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q日本製紙はブラック企業ですか?激務ですか?
日本製紙株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月16.7時間(パルプ・紙平均18.0時間)、有給休暇取得率は78.0%(パルプ・紙平均71.8%)、平均勤続年数は21.0年(パルプ・紙平均18.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本製紙の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本製紙株式会社の主要指標:
- 残業:月16.7時間
- 有休取得率:78.0%
- 勤続年数:21.0年
- 営業利益率:1.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q日本製紙は長く働ける会社ですか?
日本製紙株式会社の平均勤続年数は21.0年(パルプ・紙平均18.0年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+1.3%です。
営業利益率は1.7%です。
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Q日本製紙の業績・将来性はどうですか?
日本製紙株式会社の直近の売上高は11,824億円(前年比+1.3%)です。
営業利益率は1.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q日本製紙は女性が働きやすい企業ですか?
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