株式会社西日本フィナンシャルホールディングス
業界ポジション
色付き数値 = 銀行業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の大手金融グループ。売上はFY2021の1384.8億円からFY2025には1964.2億円へと堅調に成長を続ける。平均年収は業界平均を81.7%上回る10,632,000円と非常に高水準で、安定性と待遇を兼ね備える。
事業概要
株式会社西日本フィナンシャルホールディングスは、西日本シティ銀行と長崎銀行を中核とする金融グループです。預金・貸出・為替業務のほか、投資信託や保険商品販売など、地域のお客様に幅広い金融サービスを提供しています。
安定した大手金融グループで高年収を目指したい方、地域経済への貢献に意欲がある方に向いています。
営業利益や人的資本情報が不明なため、収益性や働き方の詳細については面接等で確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q西日本フィナンシャルホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社西日本フィナンシャルホールディングスの平均年収は1,063万円です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均761万円と比較すると302万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q西日本フィナンシャルホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社西日本フィナンシャルホールディングスの推定生涯年収は約4.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収1,063万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q西日本フィナンシャルホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社西日本フィナンシャルホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q西日本フィナンシャルホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社西日本フィナンシャルホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は26.1年(銀行業平均17.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q西日本フィナンシャルホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社西日本フィナンシャルホールディングスの主要指標:
- 勤続年数:26.1年
- 営業利益率:94.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q西日本フィナンシャルホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社西日本フィナンシャルホールディングスの平均勤続年数は26.1年(銀行業平均17.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+76.3%です。
営業利益率は94.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q西日本フィナンシャルホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社西日本フィナンシャルホールディングスの直近の売上高は198億円(前年比+76.3%)です。
営業利益率は94.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q西日本フィナンシャルホールディングスの年収が高い理由は?
株式会社西日本フィナンシャルホールディングスの平均年収1,063万円は、銀行業の業界平均761万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が94.8%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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