業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート大手プライム上場の真空総合メーカー。業界平均を92.9%上回る高年収が魅力です。FY2024に売上2611億円を達成し、高水準の収益性と安定した財務基盤を持つ企業です。
事業概要
真空技術を基盤に、半導体やディスプレイ、エネルギー関連の製造装置などを提供する真空総合メーカーです。多岐にわたる産業の生産活動を支えるBtoB事業を展開しています。
セグメント分析
事業は「真空機器事業」と「真空応用事業」に分かれます。特に半導体及び電子部品製造装置が主要製品であり、この分野の技術開発や営業職は、先端産業の成長と共に大きなキャリアアップの機会があるでしょう。
高年収を重視し、半導体やディスプレイなど先端産業の技術開発やグローバル展開に意欲がある方に向いています。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する具体的なデータが公開されていないため、入社前に確認することをお勧めします。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qアルバックの平均年収はいくらですか?
株式会社アルバックの平均年収は888万円です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均701万円と比較すると187万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qアルバックの生涯年収はいくらですか?
株式会社アルバックの推定生涯年収は約3.4億円です。
これは有価証券報告書の平均年収888万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qアルバックの残業時間はどのくらいですか?
株式会社アルバックの平均残業時間は月20.5時間です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qアルバックの有給休暇取得率は?
株式会社アルバックの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qアルバックはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社アルバックの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月20.5時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は17.5年(電気機器平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qアルバックの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社アルバックの主要指標:
- 残業:月20.5時間
- 勤続年数:17.5年
- 営業利益率:10.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qアルバックは長く働ける会社ですか?
株式会社アルバックの平均勤続年数は17.5年(電気機器平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-3.8%です。
営業利益率は10.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qアルバックの業績・将来性はどうですか?
株式会社アルバックの直近の売上高は2,512億円(前年比-3.8%)です。
営業利益率は10.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qアルバックの年収が高い理由は?
株式会社アルバックの平均年収888万円は、電気機器の業界平均701万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が10.6%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qアルバックは女性が働きやすい企業ですか?
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