業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート情報・通信業の株式会社ヒューマンテクノロジーズは、勤怠管理SaaS事業を展開。FY2025の売上60.6億円、営業利益率15.4%と高収益体質で、自己資本比率75.3%と財務基盤も安定。成長性と安定性を兼ね備え、業界平均を上回る年収水準も魅力です。
事業概要
企業や組織の「時間」と「人」の管理を効率化するクラウドサービス(SaaS)を提供しています。具体的には、勤怠管理や人事給与のシステム開発・販売を通じて、日々の煩雑な業務を減らし、従業員がより創造的な仕事に集中できるよう支援しています。
SaaSビジネスやIT業界での成長を志向する方。企業の生産性向上に貢献したい方。安定した財務基盤と業界平均以上の待遇を求める方。
有給取得率や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。人的資本情報も記載がないため、企業文化や人材育成への取り組みは別途情報収集が望ましいです。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qヒューマンテクノロジーズの平均年収はいくらですか?
株式会社ヒューマンテクノロジーズの平均年収は582万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均677万円と比較すると95万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qヒューマンテクノロジーズの生涯年収はいくらですか?
株式会社ヒューマンテクノロジーズの推定生涯年収は約2.2億円です。
これは有価証券報告書の平均年収582万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qヒューマンテクノロジーズの有給休暇取得率は?
株式会社ヒューマンテクノロジーズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qヒューマンテクノロジーズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ヒューマンテクノロジーズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qヒューマンテクノロジーズの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ヒューマンテクノロジーズの主要指標:
- 勤続年数:4.0年
- 営業利益率:15.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qヒューマンテクノロジーズは長く働ける会社ですか?
株式会社ヒューマンテクノロジーズの平均勤続年数は4.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+20.3%です。
営業利益率は15.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qヒューマンテクノロジーズの業績・将来性はどうですか?
株式会社ヒューマンテクノロジーズの直近の売上高は61億円(前年比+20.3%)です。
営業利益率は15.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qヒューマンテクノロジーズは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社ヒューマンテクノロジーズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:15.2%
- 男性育児休業取得率:80.0%
- 男女の賃金差異:73.9%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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