業界ポジション
色付き数値 = 機械平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート大手機械メーカーとして売上は増加傾向にあるものの、営業利益は継続して赤字。業界平均を43.0%上回る年収は魅力ですが、自己資本比率13.4%と財務基盤には課題が見られます。
事業概要
自動車の快適な車内空間を支える空調システムや、その主要部品であるコンプレッサー、熱交換器などを世界中で製造・販売する大手機械メーカーです。
大手企業で高年収を求め、自動車部品製造に情熱を持つ方。事業再建フェーズで変革に貢献したい意欲のある方に向いています。
営業利益の継続的な赤字と、自己資本比率13.4%という低い水準から、財務の健全性には注意が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qサンデンホールディングスの平均年収はいくらですか?
サンデンホールディングス株式会社の平均年収は692万円です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均682万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qサンデンホールディングスの生涯年収はいくらですか?
サンデンホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。
これは有価証券報告書の平均年収692万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qサンデンホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
サンデンホールディングス株式会社の平均残業時間は月18.9時間です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均15.1時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qサンデンホールディングスの有給休暇取得率は?
サンデンホールディングス株式会社の有給休暇取得率は66.7%です。
機械の業界平均74.4%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qサンデンホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
サンデンホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.9時間(機械平均15.1時間)、有給休暇取得率は66.7%(機械平均74.4%)、平均勤続年数は17.1年(機械平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qサンデンホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
サンデンホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月18.9時間
- 有休取得率:66.7%
- 勤続年数:17.1年
- 営業利益率:-7.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qサンデンホールディングスは長く働ける会社ですか?
サンデンホールディングス株式会社の平均勤続年数は17.1年(機械平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-67.6%です。
営業利益率は-7.5%です。
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Qサンデンホールディングスの業績・将来性はどうですか?
サンデンホールディングス株式会社の直近の売上高は595億円(前年比-67.6%)です。
営業利益率は-7.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qサンデンホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
サンデンホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:7.1%
- 男性育児休業取得率:36.0%
- 男女の賃金差異:58.4%
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