業界ポジション
色付き数値 = 全上場企業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポートサイタホールディングスは建設事業を主軸に多角的な事業を展開。FY2025には売上78.4億円、営業利益9.9億円と過去最高を記録し、営業利益率12.6%、自己資本比率68.9%と財務基盤も安定。事業の多様性と堅実な財務が特徴です。
事業概要
サイタホールディングスは、建設工事の受注・施工を核とする企業グループです。土木工事やその運搬業務に加え、建材、酒類製造販売、不動産、太陽光発電など、幅広い事業を展開し、多角的な経営を行っています。
セグメント分析
当社は建設事業を基盤としつつ、酒類、不動産、太陽光発電など多岐にわたる事業を展開しています。成長機会を求めるなら、これらの新規事業領域で、事業立ち上げや拡大に貢献できる職種が狙い目となるでしょう。建設事業で安定したキャリアを築きつつ、他事業への関与も視野に入れると良いかもしれません。
建設業を基盤としつつ、多様な事業領域で挑戦したい方や、安定した財務基盤を持つ中小企業で幅広い業務に携わりたい方に向いています。
業績はFY2024に一時的な減収減益があり、変動が見られます。また、経営成績の分析や人的資本情報が公開されていない点も留意が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-17 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
有報データに基づく働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qサイタホールディングスの平均年収はいくらですか?
サイタホールディングス株式会社の平均年収は497万円です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均766万円と比較すると269万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qサイタホールディングスの生涯年収はいくらですか?
サイタホールディングス株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。
これは有価証券報告書の平均年収497万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qサイタホールディングスの有給休暇取得率は?
サイタホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qサイタホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
サイタホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.9年(建設業平均14.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qサイタホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
サイタホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:12.9年
- 営業利益率:12.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qサイタホールディングスは長く働ける会社ですか?
サイタホールディングス株式会社の平均勤続年数は12.9年(建設業平均14.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+67.7%です。
営業利益率は12.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qサイタホールディングスの業績・将来性はどうですか?
サイタホールディングス株式会社の直近の売上高は78億円(前年比+67.7%)です。
営業利益率は12.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qサイタホールディングスの年収は低いですか?
サイタホールディングス株式会社の平均年収497万円は、建設業の業界平均766万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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