業界ポジション
色付き数値 = 不動産業平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の中堅不動産企業。直近は増収増益を達成し、営業利益率10.0%と高水準です。平均年収は業界平均を44.0%上回る712万円で、待遇面も魅力。
事業概要
新築マンションや戸建分譲、市街地再開発を行う不動産開発が主軸です。シニア向けマンションの分譲・運営、介護事業(CCRC)、不動産投資も手掛け、多様なニーズに対応する事業を展開しています。
セグメント分析
不動産開発が主軸ですが、高齢化社会で需要が高まるシニア向けCCRC事業、収益源の多角化を図る不動産投資事業も展開。市況に左右されない安定基盤を目指しており、これら成長分野でのキャリア形成や専門性向上は狙い目でしょう。
高年収を重視し、不動産開発に加え、シニア向け事業や不動産投資など多角的な事業領域でキャリアを築きたい人。
自己資本比率26.6%は不動産業として一般的ですが、有給取得率など働き方の詳細データが不足しているため、入社前に確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qフージャースホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社フージャースホールディングスの平均年収は712万円です(有価証券報告書 2025期)。
不動産業の業界平均744万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qフージャースホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社フージャースホールディングスの推定生涯年収は約2.7億円です。
これは有価証券報告書の平均年収712万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Qフージャースホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社フージャースホールディングスの有給休暇取得率は67.8%です。
不動産業の業界平均75.6%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qフージャースホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社フージャースホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は67.8%(不動産業平均75.6%)、平均勤続年数は4.0年(不動産業平均7.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qフージャースホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社フージャースホールディングスの主要指標:
- 有休取得率:67.8%
- 勤続年数:4.0年
- 営業利益率:10.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qフージャースホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社フージャースホールディングスの平均勤続年数は4.0年(不動産業平均7.0年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+0.0%です。
営業利益率は10.0%です。
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Qフージャースホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社フージャースホールディングスの直近の売上高は922億円(前年比+0.0%)です。
営業利益率は10.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qフージャースホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社フージャースホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:19.5%
- 男性育児休業取得率:75.0%
- 男女の賃金差異:54.3%
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