業界ポジション
色付き数値 = 化学平均との差AI企業分析
有価証券報告書をAIが読み解いたレポート東証プライム上場の超大手化学メーカー。FY2020からFY2024にかけて売上高が7811.5億円から16387.2億円へと大きく成長しており、グローバル展開を加速。自己資本比率51.8%と財務基盤も安定しており、塗料・コーティング事業でアジアトップクラスのシェアを誇る。
事業概要
自動車や建物、工業製品などに使われる塗料やコーティング剤、接着剤などを製造・販売する化学メーカーです。特にアジア地域では、長年の合弁事業を通じてトップクラスのシェアを確立しており、人々の暮らしや産業を支える製品を世界中に提供しています。
安定した超大手企業でグローバルに活躍したい方、特にアジア市場での事業拡大に貢献したい方に適しています。
営業利益率や有給取得率、人的資本に関する詳細データが不明なため、企業文化や働き方については面接等で確認が必要です。
AI分析: Gemini API による自動生成(2026-03-16 時点)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本ペイントホールディングスの平均年収はいくらですか?
日本ペイントホールディングス株式会社の平均年収は1,045万円です(有価証券報告書 2025期)。
化学の業界平均694万円と比較すると351万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本ペイントホールディングスの生涯年収はいくらですか?
日本ペイントホールディングス株式会社の推定生涯年収は約4.0億円です。
これは有価証券報告書の平均年収1,045万円をもとに、22歳から60歳までの38年間勤務した場合の概算値です(平均年収×38年で算出。退職金は含みません)。
化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペースや役職、ボーナスの変動によって異なります。
Q日本ペイントホールディングスの有給休暇取得率は?
日本ペイントホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日本ペイントホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
日本ペイントホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.3年(化学平均15.2年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本ペイントホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本ペイントホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:11.3年
- 営業利益率:2.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日本ペイントホールディングスは長く働ける会社ですか?
日本ペイントホールディングス株式会社の平均勤続年数は11.3年(化学平均15.2年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+8.3%です。
営業利益率は2.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日本ペイントホールディングスの業績・将来性はどうですか?
日本ペイントホールディングス株式会社の直近の売上高は17,742億円(前年比+8.3%)です。
営業利益率は2.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日本ペイントホールディングスの年収が高い理由は?
日本ペイントホールディングス株式会社の平均年収1,045万円は、化学の業界平均694万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が2.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q日本ペイントホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
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